不让上班不解除合同有工资吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-01-27 05:50:41
120 人看过
不让上班不解除合同有工资。用人单位未与劳动者解除劳动关系,员工待岗在家的,用人单位也应向劳动者支付基本生活费。对于用人单位未解除劳动关系也不让来上班的情况,劳动者还可以通过当地劳动仲裁机构进行仲裁,要求用人单位给于工作安排,并且赔偿待岗期间的损失。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
辞职不解除劳动合同,社保没有办法转移。用人单位和员工解除劳动合同,要根据实际的情况来确定是否存在经济补偿金。如果是劳动者自己向用人单位提出的辞职,或者劳动者存在过错行为,用人单位不需要支付经济补偿金;如果是单位辞退员工,那么需要支付经济补偿金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资
350人看过
-
用人单位不给解除劳动关系不让上班有工资吗
305人看过
-
劳动合同未解除不上班吗?
321人看过
-
公子不让上班又不解除劳动合同怎么办?
258人看过
-
解除劳动合同员工不签字不上班,应该给上保险吗
269人看过
-
公司以我不给工作解除劳动合同又不让我上班怎么办
316人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
不上班了但未解除合同还发工资吗,什么情况下不上班也有工资陕西在线咨询 2023-02-23一般情况下不上班是没有工资的,在特殊情况下如带薪休假,婚丧假,产假等情况不上班也有工资。 法律规定:劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 1、年休假时间:职工连续工作满一年以上,可以享受休假; 2、已满1年不满10年的,年休假5天; 3、已满10年不满20年的,年休假10天; 4、已满20年的,年休假15天; 5、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
-
职工不上班的部门解除合同江西在线咨询 2022-11-101.对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行; 2.用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日,用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的,可予支持。 发书面通知,或电话通知,要求其限期回单位报到并参加工作,逾期不归,后果自负。
-
老板不让员工上班, 员工不同意解除劳动合同, 员工该怎么办?澳门在线咨询 2022-01-13职务行为,属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级
-
旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?宁夏在线咨询 2023-06-07旷工是指在无缘无故的情况下,不通知用人单位无故离开劳动岗位的情况,在我国很多用人单位都将旷工作为严重违反公司制度的情形,那么旷工15日不上班被解除劳动合同合法吗?《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。 已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业
-
解除劳动合同不能加班的老板工资有补偿吗山西在线咨询 2022-10-07用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、如果单