私人公司倒闭,公司也应该按员工在公司实际工作年限支付赔偿金。我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果公司倒闭开除员工能能咋样赔偿
公司倒闭员工被辞退的赔偿是:
1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;
2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;
3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条
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