是违法的,我国劳动法为了保障劳动者的合法权益规定,实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
上海卫生局投诉电话24小时
上海卫生局24小时投诉电话是12320.
卫生局的职责:
1、贯彻党和国家关于卫生工作的法律、法规和方针、政策,组织实施国家卫生标准和技术规范;制定全市卫生事业发展规划和战略目标并组织实施;
2、研究提出全市区域卫生规划,统筹规划与协调全市卫生资源配置;研究制定全市农村卫生和社会卫生服务规划及政策措施;研究制定全市卫生人才发展规划并指导实施;
3、贯彻预防为主方针,开展全民健康教育;制定对人群健康危害严重的疾病及地方病的防治规划和防治措施,组织开展对重大疾病和地方病的综合防治;
4、负责全市医疗行政管理,研究指导全市医疗机构运行机制的改革;实施医疗机构和医务人员执业许可制度;组织实施国家关于医疗质量标准、技术标准、服务规范和卫生人员职业道德规范;
5、依法监督管理全市输血工作;管理市血站的采供血及临床用血质量;
6、依法制定全市妇幼卫生工作规划和政策措施;负责管理全市妇女儿童卫生保健和婚前保健工作。协调有关部门做好优生优良、提高出生人口的素质工作。会同有关部门做好计划生育技术指导工作;
7、贯彻中西医并重的方针,制定全市中医事业发展规划,管理全市中医和中西医结合工作;
8、监督管理传染病防治和全市食品、环境、职业、放射、公共饮水及学校卫生工作,负责全市食品、化妆品等与健康相关产品的广告审批管理工作。
法律依据:《公共场所卫生管理条例实施细则》第三条
卫生部主管全国公共场所卫生监督管理工作。县级以上地方各级人民政府卫生行政部门负责本行政区域的公共场所卫生监督管理工作。国境口岸及出入境交通工具的卫生监督管理工作由出入境检验检疫机构按照有关法律法规的规定执行。铁路部门所属的卫生主管部门负责对管辖范围内的车站、等候室、铁路客车以及主要为本系统职工服务的公共场所的卫生监督管理工作。
《中华人共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
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计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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上24小时班违反劳动法吗天津在线咨询 2022-03-20你好,已经违反了劳动法,根据法律的规定:应将国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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劳动法连续工作时间规定江苏在线咨询 2022-11-19劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的。 根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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劳动法规定一天连续工作几个小时澳门在线咨询 2022-11-04《劳动法》规定劳动者每天工作时间不超过八小时,因生产、经营需要,且双方协商一致,需要加班的每天加班一般不超过1小时,最多不多超过3小时。