劳动合同有哪些特点?-法师兄

劳动合同有哪些特点?

来源：互联网时间： 2023-03-15 08:21:59 408 人看过

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征：

劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者；另一方是用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。（干活的要听雇人的）

劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。（双方要明确：干什么，在哪干，多少钱）

劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。（只对雇佣关系有效）

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。（双方均享有一定的权利并履行相应的义务）

劳动合同往往涉及第三方的物质利益关系。（工伤了要保险公司赔）

一、解除劳动合同补偿金如何支付

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同的特征：

（一）劳动合同主体具有特定性；

（二）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；

（三）劳动客体具有单一性，即劳动行为；

（四）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；

（五）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。

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