离职扣工装费怎么举报-法师兄

离职扣工装费怎么举报

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 14:42:54 374 人看过

一、离职扣工装费怎么举报

1、离职扣工装费举报方法如下：

（1）到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队；

（2）也可以直接申请仲裁仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担；

（3）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

（4）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第十九条

劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

二、举报公司乱扣工资需要什么资料

1、在该单位工作的证据；

2、工资数额以及工资发放时间；

3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据；可以让单位举证确实领取了工资；

4、证人证言。

离职扣工装费合法吗

不合理。这是公司内部自己定的规矩，员工应聘无须缴纳任何费用。

法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；

单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

工资
怎样举报公司乱扣工资

职工可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁机构提起仲裁。一、银行拖欠工资如何解决？银行拖欠工资的解决办法：职工应向当地劳动行政部门（劳动监察大队）举报投诉。举报、投诉人必须据实提供银行的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者职工也可以依法申请劳动仲裁。二、拖欠工资打电话给劳动局有用吗1.直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商，要求其向您支付拖欠的工资；2.协商不成，可以到当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬；3.如果投诉未果，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、老板不给工资怎么办老板不给工资的，可以先跟老板协商，协商不一致且老板仍然不支付工资，劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉。也可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，在劳动

2023-04-04

489人看过
审计机关
被离职员工举报违法吗

一、被离职员工举报违法吗首先要看他举报的内容是否有法律或者事实依据，如没有则可以向公安机关反映，看公安机关是否可依据《治安管理处罚法》的相关规定对其处以百拘留和罚款。二、什么是实名举报实名举报是指举报人使用自己的真实姓名，通过来信、来访、电话、传真、电子邮件等形式，向纪检监察机关检举、控告党员、党组织及行政监察对象违纪违法问题的行为。实名举报还要提供准确的联系电话和通信地址，联名举报的应署明主要联系人。国内已有部分省份制定了鼓励实名举报的办法。2017年4月19日，新修订的北京环境违法行为举报奖励规定发布实施。举报人需实名举报，最高奖励5万元。三、实名举报的背景信息《中华人民共和国行政监察法修正案（草案）》第六条规定：监察机关依法受理举报，对实名举报的予以回复；对举报事项、受理举报情况以及与举报人相关的信息予以保密，保护举报人的合法权益。纪检监察机关欢迎广大人民群众通过来信、来访以及中央纪

2023-06-19

385人看过
货币
离职员工服装折旧费用能否被公司扣除？

违法。按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。暑假工提前离职扣工资合法吗暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工

2023-07-07

75人看过
有期徒刑
违法改装飙车怎么举报

这个你要拍照或者拍摄视频，直接打报警电话也是可以的，一般可以通过观察车辆外观、听车辆排气管声音初步判断该车是否为改装车。飙车行为一般存在于车辆性能比较好的车或改装车，车辆功率大、声音响、车速快、相互追逐竞驶等是飙车的主要特点。非法改装车辆一般存在改装发动机、排气管、加装尾翼、更换大灯、轮毂等行为。这类车辆车速快、噪音响、改装车灯在行驶途中还会对对向来车产生严重干扰，存在诸多交通安全隐患。《中华人民共和国刑法》第一百三十三违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

2023-06-18

254人看过

合同无效
装修法律规定怎么举报

一、装修法律规定怎么举报装修的时间是在平时工作日的早八点至中午十二点，下午从两点后可以装修，但是六点之后就不能够装修了。包括在周末的时间段或者平时的法定节假日，也不能够装修。1、对于邻居装修造成的扰民的行为，我们可以先跟业主友好协商，先通知他一下，希望他能够有所改善。如果知道了之后，仍然不改善，我们可以先向物业公司投诉，由物业公司出面进行进一步的沟通和解决。如果仍然不悔改，造成了不必要的困扰，可到公安局举报，也能到当地的环保部门举报。2、经过调查之后，如果确实有了扰民的行为，会依法追究相关的法律责任，必要的时候还会处以罚款的措施。二、装修如何避免扰民的行为1、如果你家要装修，之前可以贴一张公告，具体可以说明一下自己家的装修时间，然后对于装修所带来的问题，提早跟邻居们先致歉。也可以留下自己的联系电话，如果出现了问题，方便其他业主联系。2、在装修的过程中，还要尽量将门窗关闭，因为一方面能够有效

2023-04-12

226人看过
房屋装修
离婚房屋装修费怎么报

离婚时，如果是一方单独出的装修费，那也只能要求另一方进行补偿，具体补偿数额可以双协商决定，协商不成可以请求法院判决。但是一般来说，装修部分会随着时间推移而贬值，因而其获得补偿也极为有限。所以如果想要得到与购房款对等的补偿，必须在装修前就签订协议，将装修款当做购房出资款来对待。离婚房屋装修费要怎么分割离婚时，房屋装修费用如果之前没有约定的话，可以有两个办法，可以拆除带走的由装修房一方带走，不能带走属于房子一部分的，可以进行估价，由房子的所有权人进行一定的补偿。装修仅是对于不动产的加工添附，其附和于所形成的房屋，因此从归属上应归原不动产所有人所有。《民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

2023-07-31

485人看过
法律综合知识
用人单位扣工资怎么投诉举报

一、用人单位扣工资怎么投诉举报投诉公司乱扣工资可以通过的途径如下：1．公司有乱扣工资的，要求公司拿出对应的规章制度和说明；2．想办法收集证据，向当地劳动监察大队举报；3．向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；4．通过法院诉讼途径，要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、公司克扣工资可以自动离职吗公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付

2023-12-07

253人看过
社保
公司扣了社保但没缴费怎么举报

公司扣了社保但没缴费的举报是：向劳动行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、劳动合同没有写明社保劳动合同没有写社保违法，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、企业未交社保怎么处理？主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。三、公司不

2023-03-08

450人看过

仲裁委员会
公司乱扣钱怎么举报

一、公司乱扣钱怎么举报应当到当地劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，当事人没有过错的，可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。1.提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。二、公司不按时发工资怎么办公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须

2023-06-04

291人看过
劳动争议仲裁委员会
有关工厂中介乱扣费的举报指南

如果工厂中介存在乱收费的情况,劳动者可以进行以下举报:1.与用人单位协商后未达成一致支付要求,可以向中介劳务公司的所在地劳动局监察科举报;2.向劳动争议调解委员会提出请求,请求其主持调解;3.如果协商和调解都无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;4.如果以上方式仍然无法解决问题,可以考虑向法院起诉。法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果工厂中介存在乱收费的情况,可以在以下地方进行举报:1.如果已经与用人单位协商过,但未达成一致的支付要求,可以向中介劳务公司的所在地劳动局监察科举报;2.也可以向劳动争议调解委员会提出请求,请求其主持调解;3.如果协商和调解都无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁;4.如果以上方式仍然无法解决问题,可以考虑向法院起诉。法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资。劳动监察部门解决中介乱收费根据《劳动法》的相关规定，用人

2023-09-13

256人看过
劳动者
离职了公司扣服装折旧费合法吗

违法。按照劳动法之规定，员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。劳动合同法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。一、旷工辞职会有什么补助旷工辞职是否补贴需要视情况而定。如果员工缺勤，用人单位可以按照规章制度辞退员工，经过合理的服务程序，无需向离职员工支付任何补贴。当然，在正常工作期间离开公司的员工的工资和福利应该得到解决。根据我国法律规定，旷工、辞职属于违反用人单位规章制度离开用人单位的劳动者。用人单位规章制度内容合法的，制定程序合法，并已向职工进行了宣传。《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。二、劳动合同中是否可以要求公司缴纳保证金企业不能收取劳动合同保证金。对

2023-03-31

200人看过
工资
克扣工资在什么地方举报

一、克扣工资在什么地方举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2023-04-28

489人看过

辞职
提前辞职扣除工装费用是否合法

1、提前离职扣除工装费用是否合法不合理。这是公司的内部规定，员工不必支付任何费用。根据法律规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣留劳动者身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得按照内部规定收取工装费。用人单位违法的，可以向劳动执法监察部门举报。相关法律依据劳动法第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还，并依法给予处分。用人单位违反本法规定，以担保或者其他方式向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还，并处每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位篡改劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。单位按内部规定收取工装费的，属于违法行为，可以向劳动执法监察部门举报。

2023-05-31

489人看过
工程造价
怎么举报非法改装电动车

一、怎么举报非法改装电动车1、举报非法改装电动车的方法有：（1）打举报电话，可以通过拨打122交警热线或110进行举报；（2）去车管所或警局举报；（3）找执勤交警；（4）网页举报；（5）小程序举报。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零三条国家机动车产品主管部门未按照机动车国家安全技术标准严格审查，许可不合格机动车型投入生产的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分。机动车生产企业经国家机动车产品主管部门许可生产的机动车型，不执行机动车国家安全技术标准或者不严格进行机动车成品质量检验，致使质量不合格的机动车出厂销售的，由质量技术监督部门依照《中华人民共和国产品质量法》的有关规定给予处罚。擅自生产、销售未经国家机动车产品主管部门许可生产的机动车型的，没收非法生产、销售的机动车成品及配件，可以并处非法产品价值三倍以上五倍以下罚款；有营业执照的，由工商行

2023-08-09

358人看过