深圳产假时间是多久
来源:互联网 时间: 2024-04-27 17:58:34 63 人看过

依据我囯现行相关法律法规之规定,对于已婚妇女在生育期间实施晚育并满足计划生育政策的,除了可以依照国家和广东省的相关规定享有相应假期的优惠待遇之外,其配偶也可额外享受到十五天的产假福利。

女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 17:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 深圳劳动仲裁时间要多久
    根据相关规定,仲裁庭裁决,自受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说,在受理仲裁申请之后,最迟在六十天会有仲裁结果。一、仲裁申请受理后多长时间开庭?仲裁申请受理后多长时间开庭法律没有规定。仲裁庭只要在开庭前五天通知当事人,仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束,就符合程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,有些事实已经明确,可以先裁决。二、工伤纠
    2023-03-12
    97人看过
  • 深圳婚假最新规定是多久?
    2021年深圳婚嫁执行国家标准为3天。职工本人结婚的,根据具体情况,可以向本单位的行政领导申请婚嫁,领导酌情给予一至三天的假期,让职工可以顺利完成婚礼相关事宜。另外女职工产假也有98天,陪产假为15天,流产假为15天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。深圳婚假是几天一、深圳婚假是几天1、深圳市婚假有3天。国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假。婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、办理结婚的流程是怎样的1、申请。结婚的男女双
    2023-07-01
    281人看过
  • 2019年深圳陪产假开始时间是怎样的?
    从生育开始。深圳陪产假规定为15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。深圳陪产假15天包括周末吗深圳陪产假15天包含周末。依据广东相关地方法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,而陪产假的天数指的是自然天数,非工作日,遇到周末并不会顺延,陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
    2023-07-10
    124人看过
  • 深圳发工资时间周期为多久
    工资支付周期不能超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期满后第七日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。超出劳动合同约定的工资发放时间或超出法律规定的工资发放时间,属于不及时发放工资的行为,得获得经济补偿金。一、企业停工停产期间工资发放标准企业停产工资发放标准:1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如,工资支付周期是每月1日到月底,期间15日开始停产,则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说,这段期间因单位原因停工、停产的,视为员工仍然出勤,不扣工资。2、停工、停产超过一个工资支付周期。工资支付周期是每月1日到月底,上个月15日开始停产,劳动者没有提供正常劳动的,那么从这个月1日开始,单位可以不再按照劳动合同的约定发放工资,而是根据各地的标准
    2023-03-01
    359人看过
  • 2023年深圳产假天数是多少天,深圳产假工资怎么计算
    2020年深圳产假天数是多少天,深圳产假工资怎么计算《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》规定:第十一条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。第十三条女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费,造成女职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用;其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。前款所称女职工
    2023-05-08
    409人看过
  • 深圳前海土地使用最长时间是多久
    深圳前海土地使用最长时间居住用地最长70年,工业用地最长50年,当然这个切线的话,一般情况下,是由合同当中来进行一个具体的约定,因为现在关于使用权这个问题的话,完全是可以自己来进行一个自主的协商,当然了,我们国家关于各种类型的土地的使用的时间长短的话,也有一个非常明确的限制,不能高出这样的最高年限即可。现阶段,我国存在着大量擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让或者出租用于非农业建设的现实。根据现行法律规定,其仍然是国家严格限制的行为。在审判实践中,擅自出租集体土地使用权行为也多被法院认定为无效行为。因此,对于签订集体土地租赁合同取得企业经营用地,需要谨慎对待并尽量避免相应法律风险。而国家《土地管理法》对于租赁使用集体建设用地是有着相当严格的限制规定的,具体体现在以下规定:第六十三条农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设;但是,符合土地利用总体规划并依法取得建设
    2023-03-01
    82人看过
  • 深圳外资公司注册要多久时间
    深圳外资公司的注册时间根据注册企业的性质决定,外商投资合伙企业和外商投资有限责任公司一般在1-7个工作日完成注册;外商投资股份有限公司一般在3-7个工作日完成注册。一、正常注册公司要多久正常注册公司正常时间为25个工作日左右。一般来说,公司注册的流程包括:企业核名→提交材料→领取执照→刻章,就可以完成公司注册,进行开业了。但是,公司想要正式开始经营,还需要办理以下事项:银行开户→税务报到→申请税控和发票→社保开户。二、外资再投资设立的企业有哪些特征外资公司再投资设立的企业的性质:投资设立的公司为有限责任公司,则公司的性质为有限责任公司;投资设立的是股份有限责任公司,则为股份有限责任公司。外资企业境内再投资原则上不作为外资企业,不过也有例外,比如外商投资性公司的再投资。三、营业执照和商标注册有什么区别?1、登记注册的法律依据不同。商标是依照商标法的规定进行注册,而企业名称则依照公司法、外商投
    2023-03-27
    176人看过
  • 深圳市转户口的时间需要多久?
    一、深圳市转户口的时间需要多久?深圳市转户口的时间需要多久应当是根据当地的办事效率来进行确定的,通常情况下是在一个月左右的时间。迁入家庭户,办理程序:1、申报人根据个人情况携带相关证件证明材料到拟迁入地派出所办理。申报人非本市户籍的,需提供申报人的身份证。关于申报人的要求:(1)在本人房产或在本人承租的公共廉租房立户,申请人应到场办理;(2)在配偶(子女)享有超过50%产权的房屋立户的,申请人应到场办理,产权人不需到场;(3)在亲友房产立户的,申请人(即户主)及房屋产权人应到场;(4)迁入配偶、父母或成年子女家庭户的,申请人应到场办理,随迁的直系亲属不需到场;配偶属2011年9月1日前挂靠他人家庭户的,还需户主到场办理;(5)挂靠亲友家庭户的,申请人及户主应到场,随迁的直系亲属不需到场;(6)整户迁移应由户主到场办理。挂靠在他人家庭户内,如该户办理户口迁移,应与户主一并迁移,挂靠成员不需到
    2024-02-03
    486人看过
  • 深圳陪产假多少天男的,深圳陪产假工资发放标准
    深圳男的享受十五日的陪产假,在陪产假期间不影响工资福利待遇和全勤评奖,深圳陪产假工资发放标准是有生育保险的,由生育保险按照当地社会平均工资标准来支付,没有生育保险,由用人单位按照劳动合同约定支付。一、深圳陪产假多少天男的深圳男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。二、深圳陪产假工资发放标准深圳陪产假工资发放标准:1.若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2.若是用人单位没有为员工购买
    2022-07-16
    172人看过
  • 深圳车牌期限是多长时间
    一、深圳车牌期限是多长时间机动车临时牌照的有效期最长为90天,只有进行科研、定型试验的车辆可以获得有效期为90日的机动车临时牌照。根据《机动车登记规定》第四十六条机动车所有人申领临时行驶车号牌应当提交以下证明、凭证:(一)机动车所有人的身份证明;(二)机动车交通事故责任强制保险凭证;(三)属于本规定第四十五条第(一)项、第(四)项规定情形的,还应当提交机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;(四)属于本规定第四十五条第(二)项规定情形的,还应当提交机动车来历证明,以及机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证;(五)属于本规定第四十五条第(三)项规定情形的,还应当提交书面申请和机动车安全技术检验合格证明。二、临时号牌的使用规定是怎样?一、机动车具有下列情形之一,需要临时上道路行驶的,机动车所有人应当向车辆管理所申领临时行驶车号牌:(一)未销售的;(二)购买、调拨、赠予等方式获得机动
    2024-01-23
    359人看过
  • 深圳单方面离婚的流程和时间是多久?
    单方面的离婚办理的方式为:1、离婚有协商和起诉两种方法,如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续,领取离婚证;2、若协商不成只能起诉。起诉要到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院。若一方在深圳住满一年,可以在深圳办理离婚;3、若双方都同意,可以办理速裁,几天左右就可以办好;4、抚养权方面,要按照那一方的抚养对孩子成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、夫妻双方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在抚养等因素来判断。2岁以下的小孩一般判给母亲抚养,10以上的孩子,要听取孩子的意见.若有两个小孩,原则上是一人抚养一个小孩的没有扶养孩子一方应支付抚养费,抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30%。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生
    2023-07-04
    153人看过
  • 深圳市工厂社保补缴时间限制是多久
    深圳市工厂社保补缴时间限制是没有的,只要你在单位上班,单位木有给你缴纳就可以补缴。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金,滞纳金的算法:1、根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。2、帐目所属期:2011年6月以前(不含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(2011年6月30日-滞纳金加收日期起1)*千分之二应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日1)*万分之五;3、帐目所属期:2011年6月以后(含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起1)*万分之五。哪些人
    2023-04-28
    173人看过
  • 深圳二胎申请生育津贴的时间是多久
    深圳的生育险分两种情况:一种叫生育医疗险,深户个人交费人员,就是参加这一种,从交费成功的次月起,就可以享受生育医疗险的待遇,主要的待遇是享受免费孕检和报销生产时的住院手术费用;另一种叫生育险,所有通过单位参保的人(一、二、三档参保人都要参加),都是交这一种,需要交满12个月以上才可以报销,除了享受免费孕检和报销生产时的住院手术费用以外,还包括生育津贴;主要讲后面这一种。已经交满12个月并继续在交生育险的职工可以直接在市定点医院刷卡记帐,需要向定点医院提供以下资料:1.享受待遇人员的身份证明;2.社保卡;3.医疗诊断妊娠证明;4.计划生育证明。未交满12个月、市外生育或者未就业配偶等情况,需由职工个人支付,然后在规定期限内申请一次性定额报销:一次性定额报销标准:产前检查费用最高2000元,顺产2700元,剖宫产5200元,多胎产,每多一胎增加1000元;申请一次性定额报销需要提供以下资料:深
    2023-05-09
    120人看过
  • 深圳产假期间有哪些待遇
    我国为女职工规定的产假期间所享受的待遇,任何企业或者用人单位都是没有权利剥夺的,主要的福利待遇有:一、保胎假,期间的工资是按照病假开的,只要有医生开的证明就可以。二、产前假,工资按照八成发,怀孕在7月以上的,可以向单位申请后请两个半月的产前假。三、产假,如果你在实行生育保险社会统筹的地区,则支付标准是按照企业上年度职工月平均工资的标准来支付;如果你所在的地区没有开展生育保险统筹,则按照女职工在生育之前的基本工资和物价水平进行补贴。
    2023-05-09
    264人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 深圳二胎产假要多长时间
      山西在线咨询 2022-11-10
      1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,应增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    • 按照规定,深圳市的产假期间多长时间是陪产假
      宁夏在线咨询 2021-10-18
      产假最多178天,包括法定产假98天和地方规定80天。法律规定:《广东省人口和计划生育条例》第30条:符合法律,法律规定生孩子的夫妇,女性享受80天的奖励假期,男性享受15天的产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
    • 深圳病假扣工资多少时间
      河南在线咨询 2022-08-22
      员工病假期间,公司需按规定支付相应工资。 根据《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。 “不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十”即按本人总工资的60%支付,若该部分金额低于最低工
    • 深圳南山区产假最新时间表
      山西在线咨询 2022-11-16
      产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。
    • 从深圳产假期间陪产假是怎样的
      海南在线咨询 2023-10-02
      产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。