宁波市象山县法定产假多少天-法师兄

宁波市象山县法定产假多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-27 17:02:29 151 人看过

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。

《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：

(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);

(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;

(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;

(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;

(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;

(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;

(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;

(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;

(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。

女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。

《女职工劳动保护特别规定》

第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

法律综合知识
遂宁市苍溪县产假休几天

一、遂宁市苍溪县产假休几天最多可休158天。《四川省人口与计划生育条例》第三十二条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、遂宁市苍溪县产假的工资由谁支付女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，

2024-01-25

206人看过
低保
浙江省宁波市象山县的低保卡存折可以换成卡片吗

一、浙江省宁波市象山县的低保卡存折可以换成卡片吗可以办理存折加办卡业务的流程如下：携带身份证和存折。排队挂号，你需要填写表里的基本信息，到你的号，去银行柜台。告诉工作人员你需要办理存折换卡业务。银行工作人员会给你一张表。填写完成之后，工作人员会为你进行相关业务办理换卡二、北京社保卡没有存折吗一般情况下，先领社保卡，然后去北京银行领取医保存折。至于北京社保卡没有存折吗，但是有特殊情况。如果您的存折在上家公司的名下，您现在工作的公司就无法领取存折。月底28号或29号才公布最新的社保卡领取名单，领取医保存折还限制在月底的25号-30号。所以有时，人事可能跑不过来，只能下月25号-30号再去取存折。如果您自己去取存折，只能申请挂失补办，但是有条件，就是您之前领过。如果您公司人事没有领取过，只能等人事先去领取。三、建行信用卡因为其他卡片逾期导致被冻结可以还最低还款吗为了避免和减少财务、信用和法律

2023-04-05

262人看过
产假
宁波的产假是128天还是98天？

宁波执行浙江省产假标准，为128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，浙江地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，浙江在此基础上增加30天，共为128天。宁波产假产假规定多少天（一）正常分娩的，产后假不少于90天（含产期假15天）；（二）7个月以上早产或者超期分娩的，按正常分娩对待；（三）分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天；（四）分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天；（五）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天；（六）妊娠期不满3个月流产的（含自然流产、人工流产）的，产后假20天至30天；（七）妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴

2023-07-11

166人看过
保险费
宁波象山个人参保办理指南

办理对象：灵活就业人员申报资料：身份证、户口簿原件各一份。缴费日期：灵活就业人员社会保险费扣缴截止日期调整至每月18日，欠费提醒短信不再发送，请参保人员确保每月社保缴费银行帐户有足够余额。缴费中断后果：以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗保险的参保人员，因社保缴费银行账户余额不足导致医疗保险缴费中断1个月的，第二个月系统会自动扣缴，扣缴成功次月起恢复享受医疗保险待遇；因欠缴而中断医疗保险缴费超过1个月未超过6个月的，系统将不会自动扣缴，参保人员需到社保经办机构办理再次参保及补缴医疗保险费手续，并在扣缴成功次月起恢复享受医疗保险待遇；因中止医疗保险关系或欠缴而中断医疗保险缴费超过6个月的，不允许补缴，需到社保经办机构办理再次参保手续并连续缴费满6个月后恢复享受医疗保险待遇。请灵活就业参保人员及时关注社保缴费银行账户余额。社保卡领取：转移办理业务：时间：2017年12月25日起个人线下业务办理所

2023-05-29

488人看过

婚假
浙江省宁波市婚假是几天

一、浙江省宁波市婚假是几天《浙江省人口和计划生育条例》规定，浙江省婚假是三天，晚婚假取消。二、婚假申请范文XX(公司)领导：兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合民法典条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。申请人：XXXX年XX月XX日三、婚假的相关法律依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》1、职工本人结婚时，由本单位行政领导批准，给予三天的婚假;2、在批准的婚假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2023-05-27

213人看过
产假
合肥市蜀山区产假多少天

国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。一、哈尔滨产假是180天吗女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、四川省攀枝花市仁和区产假能够休多长时间女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、生育假期的规定是什么生育假期的规定是：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2023-02-27

234人看过
产假
青海省西宁市湟中县正常情况产假有多少天

产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。一、邢台市巨鹿县产假最新规定是什么邢台市巨鹿县产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿，增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、江苏产假是98天还是128天呢江苏产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的可以增加15天，江苏地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天。所以国家规定产假为98天，江苏在此基础上增加30天，共为128天。三、国家法定产假如何计算天数国家法定基础产假是98天，不是158天。部分省份的计划生育条例对依法办

2023-06-19

392人看过
陪产假
山西省临汾市安泽县结婚陪产假多少天，要多久

正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第二十五条：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假119日。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。劳动法男职工陪产假多少天劳动法男职工陪产假并未做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定的生育子女的

2023-08-18

165人看过

产假
山西省吕梁市交口县夏思堡工厂产假多少天

正常产假98天，最高158天，男性享受护理假15天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《山西省人口和计划生育条例》第25条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期30天，符合本条例规定生育的，女性在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60天，男性享受护理假期77天。婚假、产假、护理假期间，享受与在职人员同等待遇。吕梁市交口县交通违章处理需要递交的材料是哪些1、车辆行驶证原件或复印件；2、车辆驾驶人驾驶证原件；3、车辆驾驶人身份证原件；4、现金和银行卡。如果车主对违章处罚不认同可通过法律诉讼提出申诉。交通违法当事人如有不服，应在收到异地处罚决定书之日起60日内，向违法行为发生地公安交警大队上级机

2023-08-18

108人看过
产假
哈尔滨市木兰县规定的产假多少天

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、公务员产假怎么算根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、事业单位生育假长假有多久？1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。三、劳动者能否将假期推到产后女职工休

2023-03-29

230人看过
产假
宁波婚假产假新规

自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，目前除新疆和西藏外，其余29省份的新计生条例均已出台。取消晚婚假后，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11地确定基础婚假为国家法定的3天，其余15省份婚假假期为10至30天不等。其中，甘肃和山西婚假天数最多，今后两地依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。海南新规定中的产假天数增加了3个月。陕西除增加60天外还提出，参加孕前检查的可再增加10天产假。

2023-05-29

390人看过
法律综合知识
赣州市信丰县规定的产假有多少天

赣州市信丰县规定的产假最多有158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024-05-06

233人看过

法律综合知识
浙江省舟山市龙泉市产假的法律规定多少天？

浙江省舟山市龙泉市产假，法律规定为98天，省法规额外奖励一孩延长60天，二孩、三孩延长90天，自生育之日起按照自然日计算。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平

2024-05-16

129人看过
二胎
佛山市生二胎休多少天产假

《女职工劳动保护规定第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定相关规定)

2023-05-29

494人看过