老工伤无补偿，现已失去劳动能力，现在该怎么办-法师兄

老工伤无补偿，现已失去劳动能力，现在该怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 12:46:01 291 人看过

一、老工伤无补偿，现已失去劳动能力，现在该怎么办

在遇到工伤事故而无力支付相关赔付时，若双方不能达成私人协议解决问题的话，那么关于工伤事件的处理应遵循如下步骤和顺序：首先，需要经过劳动争议仲裁委员会的确认，以确定是否确实存在实质性的劳动关系（如已签订劳动合同则无需此环节）；其次，在得到劳动关系的确立之后，便可依法申请认定该工伤事件，其中也包括了在认定过程中可能出现的法律诉讼；接下来，需要对受伤员工进行劳动技能评估并依据评价结果来评定所遭受的伤残级别（笔者特别注明明了这并非司法鉴定）；最后，结合以上评估结果，受害方可以向劳动争议仲裁委员会提出工伤赔偿的要求，同时还需考量是否采取一次性解决或者终止用工两种不同解决方案，并据此提出相应的主张。

《民法典》第一千一百七十九条

【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、工伤鉴定等级能赔偿

依据相关规定，若被判定为一级至四级伤残程度者，则将由工伤保险基金依照其所处的伤残级别对其进行一次性的伤残补助金发放，具体的发放标准如下：对于一级伤残程度者，将给予相当于其27个月的个人工资作为一次性伤残补助金；而对于二级伤残程度者，则将给予相当于其25个月的个人工资作为一次性伤残补助金。

对于一级伤残程度者，还将由工伤保险基金按照月度形式向其发放伤残津贴，其发放标准为：一级伤残程度者的伤残津贴金额为其个人工资的90％。

《民法典》第一千一百七十九条

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