一、没有劳动合同鉴定工伤需要哪些材料证明

出现工伤，进行劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）无需提供劳动合同，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1．《工伤认定决定书》原件和复印件；

2．有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3．工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4．劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

没有劳动合同，只要能够证明事实劳动关系就可以。

二、没有劳动合同鉴定工伤流程

没有劳动合同的情况下，鉴定工伤流程会相对复杂一些，但并非不可能。以下是常见流程：

1．你需要证明你与用人单位之间存在事实劳动关系。这可以通过一些证明材料来实现，例如：工作记录、工资流水、考勤记录等。这些证明材料可以证明你与用人单位之间存在实际用工关系。

2．你可以按照正常的工伤认定流程进行申请。这包括向人力资源和社会保障局（原劳动局）提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。在申请表中，你需要详细描述事故发生的时间、地点、原因以及你的伤害程度等基本情况。

3．人力资源和社会保障局接到你的申请后，认为你的申请符合条件，他们会受理并开始审查。

三、没有劳动合同鉴定工伤怎么赔偿

工伤赔偿是根据《工伤保险条例》的规定进行的，主要包括以下几个方面：

1．医疗费用：包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等。

2．伙食补助费：根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费。

3．交通食宿费：包括医生出诊的交通费、工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。

4．康复治疗费用：包括住院治疗的费用、后期康复的药品医疗费用等。

5．工伤治疗期间的工资：工伤期间的工资福利保持不变，但不超过两年。

6．生活护理费用：在护理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三个标准进行支付工伤保险金。

7．残疾辅助器具费用：因工伤导致残疾，需要相应的辅助器例如轮椅、假肢等的费用，这些费用也需要由工伤保险基金支付。

8．一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：这些费用是根据劳动者的伤残等级来确定的，由工伤保险基金支付。

9．丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：如果劳动者因工伤死亡，那么其亲属可以获得这些赔偿。