倒休和调休的概念是什么?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 18:22:38 226 人看过

调休,又称“倒休”,一个汉语词语,意思是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。

所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间(一般是往后调),“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。

关于加班已经倒休的案例

员工甲07年10月进入乙公司工作,09年5月31日离职,并办理了离职交接手续。两个月后将乙公司告上劳动仲裁,要求乙公司支付加班费及25%的经济补偿金共计8000多元。接受乙公司委托后我详细收集了相关证据,此案经过劳动仲裁、一审、二审之后最终驳回甲方的请求。

目前劳动争议案件对于劳动者来说成本很低,所以这几年此类案件增长很快,再加上一些单位劳动制度方面不健全,比如规章制度不合法,入职离职程序不严密,甚至于有些单位严重违法劳动法等等,所以很多单位都担心劳动争议案件会败诉,其实不尽然。只要注意保存证据,规范用工管理,可以避免许多法律风险。

本案中,员工甲在离职时有20多天的的公休日加班,在办理离职时,用人单位安排其倒休,并支付了倒休期间的正常工资。劳动法规定,用人单位在不能安排倒休时应当支付员工公休日的加班工资。所以,既然倒休,就不存在另行支付加班费的问题。

《国务院关于职工工作时间的规定》

第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。

第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。

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2024年10月23日 12:12
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