调休,又称“倒休”,一个汉语词语,意思是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。
所谓的“调休”是指将某个特定的公休日调到其它时间(一般是往后调),“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期,将一个不属公休日的日期直接改为公休日。
关于加班已经倒休的案例
员工甲07年10月进入乙公司工作,09年5月31日离职,并办理了离职交接手续。两个月后将乙公司告上劳动仲裁,要求乙公司支付加班费及25%的经济补偿金共计8000多元。接受乙公司委托后我详细收集了相关证据,此案经过劳动仲裁、一审、二审之后最终驳回甲方的请求。
目前劳动争议案件对于劳动者来说成本很低,所以这几年此类案件增长很快,再加上一些单位劳动制度方面不健全,比如规章制度不合法,入职离职程序不严密,甚至于有些单位严重违法劳动法等等,所以很多单位都担心劳动争议案件会败诉,其实不尽然。只要注意保存证据,规范用工管理,可以避免许多法律风险。
本案中,员工甲在离职时有20多天的的公休日加班,在办理离职时,用人单位安排其倒休,并支付了倒休期间的正常工资。劳动法规定,用人单位在不能安排倒休时应当支付员工公休日的加班工资。所以,既然倒休,就不存在另行支付加班费的问题。
《国务院关于职工工作时间的规定》
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
-
公休假和年休假是同一个概念吗
233人看过
-
退休金双轨制的概念是什么
203人看过
-
公休和工休的概述
100人看过
-
补休和调休有什么不同
474人看过
-
倒卖文物罪的概念是什么?
92人看过
-
劳动法的概念和调整对象是什么
342人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
公休假和年休假是同一个概念吗澳门在线咨询 2023-06-04公休假和年休假不是同一个概念。 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。 2、带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间
-
公休假和年休假是否是同一个概念广西在线咨询 2022-11-12公休假和年休假不是同一个概念。 【法律依据】 《劳动法》第四十条, 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
-
休公休假是同一个概念吗?山西在线咨询 2021-11-03公休假和年休假不是同一个概念。年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工连续工作一年以上,享受带薪年休假。公休是指所有公民放假的节日。
-
超时加班倒休的调休规定是什么样的广东在线咨询 2022-08-09一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休. 引用法律; 超时加班倒休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
-
超时加班倒休的调休规定是什么样的呢上海在线咨询 2022-06-21一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律;超时加班倒休《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬