根据相关法律规定,物流公司司机开车撞人由雇主负责。具体来说,如果承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害,定作人不承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任。而如果雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任。
根据相关法律规定,物流公司司机开车撞人由雇主负责。具体来说,如果承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害,定作人不承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任。而如果雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任。
物 流 公 司 司 机 开 车 撞 人 由 谁 负 责 ？
根据我国《道路交通安全法》的规定，物流公司司机开车撞人属于交通事故，相关责任应由谁承担呢？根据该法的规定，发生交通事故后，由机动车驾驶人承担赔偿责任。而机动车驾驶人是指机动车上实际的驾驶人员，包括驾驶员和副驾驶员。因此，物流公司司机开车撞人，应由其所在的物流公司承担责任。同时，物流公司也要承担赔偿责任，以保障受害人的合法权益。
根据相关法律规定,物流公司司机开车撞人由雇主负责。具体来说,如果承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害,定作人不承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害,应当与雇主承担连带赔偿责任。而如果雇员在从事雇佣活动中致人损害,雇主应当承担赔偿责任。根据我国《道路交通安全法》的规定,发生交通事故后,由机动车驾驶人承担赔偿责任。而机动车驾驶人是指机动车上实际的驾驶人员,包括驾驶员和副驾驶员。因此,物流公司司机开车撞人,应由其所在的物流公司承担责任。同时,物流公司也要承担赔偿责任,以保障受害人的合法权益。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
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雇佣司机开车撞死人由谁负责
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遗产范围关于事故责任人死亡的赔偿责任主体问题，目前审判实务中存在两种观点：（一）家属承担相应的赔偿责任。持此观点的人认为，认为司机开车时为了其家庭生活，其收益是供其家庭成员共同使用的，所以，在其为家庭成员共同生活而产生的赔偿责任应当由其家庭成员承担。（二）家属在遗产范围内承担赔偿责任。持此观点的人认为，事故是侵权行为，因侵权行产生的责任不是为家庭生活，所以其家庭成员不承担责任，只能用侵权人的遗产承担赔偿责任。酒驾司机死亡怎么处理？酒驾造成司机自己死亡的情况下，保险公司是不予理赔的，由于本人已死亡，就不承担相关刑事责任和民事责任，但其家属应当承担相关赔偿义务。酒后驾驶，暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。酒后驾驶营运车辆，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，5年内不得2023-07-0457人看过 -
机动车一般的交通事故可以走保险理赔。如果保险理赔不足以赔偿，司机或车辆的所有人需要承担赔偿责任。在司机没有赔偿能力时，公司需要履行赔偿责任。司机属于履行职务行为，但在履行职务时存在过错，所以，一般情况下，公司承担保险以外的赔偿，司机也会因过错承担一定数额的赔偿。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。一、交通事故为工伤赔偿金额是多少1、受伤住院所有的医疗费用由交通事故有责任方承担，若主要责任人逃跑，则由伤者本人先承担，等到所以单位到劳动局申请到了工伤认定书，则医疗费用由社保局报销；2、伤者在工伤期间的工资由用人单位承担；3、伤者受伤严重需要亲人陪护的，亲人由于陪护没有正常上班的，由用人单位支付亲人陪护2023-03-01310人看过 -
雇佣司机开车撞死人，赔偿责任由雇主承担，但是构成交通肇事罪的，刑事责任由司机本人承担，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。雇佣司机单方事故驾驶员死亡等单方交通事故司机负全责当场死亡赔偿方式如下：一、损失确定1、财产损失。包括车辆财产损失，造成的其他设施财产损失。以实际发生和合理为准。2、人身伤亡损失。包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。人身伤亡的赔偿要综合死者的户籍性质、所在地、年龄、被抚养人数等情况判定，不能简单说赔偿多少。二、赔偿责任划分1、司机是车主的。司机负全责自身承担赔偿责任，实际就是自己赔给自己。2、司机是雇员的，雇主承担赔偿责任，但因为司机负全责自身存在重大过失，减轻雇主赔偿责任。具体协商或者以法院判定2023-08-13216人看过 -
一、公司的货车司机撞死人谁负责通常情况下，如果对交通责任划分不服，有以下维权方式：首先可以在责任认定书出具三日内提起复核申请，对复核结果仍不满意，可以提起行政诉讼。也可以直接提起行政诉讼。更多复杂的交通责任划分法律纠纷问题，建议咨询专业律师。二、货车司机撞死人了，怎么处理？应报警,由交警根据现场勘查的证据,做出交通事故责任认定书,确定双方的责任,按照责任比例承担赔偿.肇事司机承担全部责任或主要责任的情况下,需要承担刑事责任及民事赔偿责任.先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。协商不成,可以起诉到法院索赔具体包括死亡赔偿金,丧葬费,被抚养人生活费,精神损失费.赔偿数额依据相关证据资料确定三、公司货车司机撞死人，交警认定责任对半，那司机有连带责任吗你好，公司货车司机撞死人，交警认定责任对半。从刑事角度来看，致一人死亡负同等责任，不构成交通肇事罪2023-03-10305人看过
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货车司机和车主发生事故谁来负责，具体情况如下：1、肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇佣司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任；2、肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任；3、肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任；4、肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任；5、车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任；6、肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付；7、因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任。出售车辆未过户发生事故车主担2023-07-03387人看过 -
举证责任行人突然变道被撞责任在于行人。机动车未违反相关规定驾驶和信号指示灯的话，机动车驾驶承担50％责任。我国承担法律责任的原则是根据事件的过错方是谁来进行划分，根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，行人不得在除人行横道绿灯的时间外进入机动车道。如事件的主要过错方在行人，而机动车的话如果也有违反规定驾驶和信号指示灯的话，那么机动车驾驶承担主要责任。如事件双方都没有责任的话，那么机动车驾驶承担人道主义责任负责赔偿行人医疗和工伤等费用。变道一半被直行车撞责任是谁变道一半被直行车撞是谁的责任要根据交警制作的责任认定书确定。根据我国法律规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分2023-07-08252人看过
物流公司丢了货物不赔偿可以起诉处理。货物损失由物流公司赔偿，可以把物流公司和其投保的保险公司作为共同被告起诉，货运合同的双方是托运方和物流公司，物流公司有安全把货物运达目的地的义务。其赔偿不以保险公司先赔付为基础，因此保险公司没有赔偿，物流... 更多>
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物流公司司机开车撞人谁负责天津在线咨询 2021-12-18物流公司司机开车撞人由雇主负责。根据相关法律规定：1、承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任；2、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；3、 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 -
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司机开车撞人了老板没出责任, 谁负责?湖北在线咨询 2021-12-26交通事故发生后，违反交通法规的一方应当承担主要赔偿责任。员工因开车给用人单位造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。员工有故意或者重大过失的，用人单位履行赔偿义务后可以追偿。第三人因第三人行为造成损害的，由第三人承担侵权责任。 -
雇佣司机开车撞死人谁负责法律责任西藏在线咨询 2023-02-16雇佣司机开车撞死人谁负责要分情况处理。如果是故意撞死人，涉嫌故意伤害甚至是故意杀人，司机将会被判处刑罚。无违反交通规则，属于过失撞死人的，涉嫌交通肇事罪，也要承担刑事责任。无过失则为意外事件，不承担刑事责任。至于民事赔偿责任，如果是故意的，由雇佣司机司机承担，过失的，由单位承担。 -
公司司机加班出车祸责任由谁来负责河北在线咨询 2022-06-13属于工伤事故情形的：员工发生事故后，应及时办理工伤认定；如下情形属于工伤事故： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受
