新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区人民法院
行政判决书
(1998)天行初字第13号
委托代理人周*平，男，乌鲁木齐市水磨沟区废棉加工厂工人，住乌鲁木齐市水磨沟区温泉西路32号。委托代理人杨*英，男，新疆大学教师，住乌鲁木齐市胜利路新疆大学院内。原告黄*璐不服被告劳动厅一九九八年三月十七日新劳复决字[1998]001号行政复议决定书，向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，原告黄*璐及其委托代理人雷*才，被告劳动厅的委托代理人刘*章，第三人相-艳的委托代理人周*平，杨*英到庭参加诉讼，本案现已审理终结。一九九八年三月十七日劳动厅根据劳动部劳部发[1996]266号第九条和《行政复议条例》第42条的规定作出新劳复决字[1998]001号行政复议决定书，决定变更乌鲁木齐市劳动局市劳护字[1997]108号第六条第3款认定黄*波因工死亡为非因工死亡。原告黄*璐诉称，劳动厅重复复议，且作出的新劳复决字[1998]001号复议决定书，从程序到认定事实都是错误的，严重损害了我哥哥的利益，请求撤销。被告劳动厅辩称，我厅第一次复议，处理的是相-艳不服市劳动局作出的08、009号行政处罚决定；第二次复议，处理的是工亡认定待遇问题。所以我厅认为，我们作出的[1998]001号复议决定书在事实认定和程序处理上并未违法。第三人相-艳述称，对劳动厅作出的[1998]001号行政复议决定，我们表示认可。因为该复议决定从程序到事实认定并无不妥。经审理查明，一九九七年四月十八日凌晨，外地民工黄*波在乌鲁木齐市水磨沟区废棉加工厂(简称：废棉厂，系私营企业)上班期间，违章操作致伤，经抢救无效死亡。事发后，乌鲁木齐市劳动局作出市劳安罚[1997]第08号和令[1997]009号劳动行政处罚决定书，相-艳不服该处罚决定，申请复议，一九九七年十月十七日劳动厅作出新劳复决字[1997]003号复议决定书。同年六月二日，乌鲁木齐市劳动局又作出市劳护字[1997]108号《关于对水磨沟废棉加工厂4.18死亡事故调查处理意见》，相-艳对此处理意见不服，于一九九七年十一月二十五日提起复议申请。一九九八年三月十七日，劳动厅作出了新劳复决字[1998]001号行政复议决定书，决定变更市劳护字[1997]108号第六条第3款认定黄*波因工死亡为非因工死亡。对该复议决定黄*璐不服，向本院诉讼。另查：一九九七年五月二十日，黄*璐向乌鲁木齐市水磨沟区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求废棉厂支付丧葬费、死亡补偿费、抚恤金、误工费等。一九九七年六月十日仲裁裁决书作出，相-艳不服诉至乌鲁木齐市水磨沟区法院，一九九七年九月八日一审判决，黄*璐不服上诉，乌鲁木齐中级人民法院于一九九七年十一月二十四日裁定发回重审。该案现已中止审理。本院认为，劳动厅作出的新劳复决字[1997]003号复议决定书是针对新劳安罚[1997]第08和令[1997]009号劳动行政处罚进行的复议；劳动厅作出的新劳复决字[1998]001号行政复议决定书是针对新劳护字[1997]108号处理意见进行的复议，故不存在原告诉称的重复复议问题。《行政复议条例》第二十九条规定：“公民、法人或者其他组织向有管辖权的行政机关申请复议，应当在知道具体行政行为之日起十五日内提出。”相-艳于一九九七年六月收到新劳护字[1997]108号处理意见，同年十一月二十五日申请复议，劳动厅对相-艳超期提出复议的申请仍然受理并作出复议决定，显然违反了法定程序。庭审中劳动厅以黄*璐申请仲裁，因仲裁的审理以及一、二审法院的审理导致申请复议时效中断的理由不成立，申请仲裁与申请复议提出的请求不同，且申请仲裁并不影响申请复议。对此，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条(二)项3目之规定，判决如下：撤销劳动厅作出的新劳复决字[1998]001号行政复议决定书。案件受理费100元由劳动厅负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。
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新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行政判决书(2004)乌中行终字第40号委托代理人康明远，新疆志通律师事务所律师。被上诉人(原审被告)新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅(下称劳动厅)。住所乌鲁木齐市和平南路203号。委托代理人赵广英，新疆力和力律师事务所律师。委托代理人张伟民，新疆力和力律师事务所律师。上诉人康明亮，高九华因行政调配纠纷一案不服乌鲁木齐天山区人民法院(2004)天行初字第25号行政判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明1999年3月1日，被告劳动厅应新疆鑫成经贸总公司申请，同意二原告调入该公司工作，作出了(1999)新劳调字第0001769号、第0001770号《关于批准调入乌鲁木齐市职工的函》。同年3月18日二原告到新疆鑫成经贸有限公司报到上班，同年4月29日，新疆鑫成经贸有限公司以掌握的情况与二原告实际有出入为由，书面通知二原2023-05-0566人看过 -
第一章总则第一条为保障劳动法律法规的实施，维护劳动者的合法权益，创造规范宽松的劳动就业环境，规范和加强劳动监督检查行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，结合自治区实际，制定本条例。第二条自治区县级以上劳动行政部门在本行政区域内对各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）进行劳动监督检查，适用本条例。第三条本条例所称劳动监督检查，是指劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，并对违反劳动法律法规的行为依法进行处理的行政执法活动。第四条自治区县级以上人民政府有关行政部门，应在各自的职责范围内协同做好劳动监督检查工作。第五条新疆生产建设兵团的劳动监督检查工作，由兵团劳动管理机构负责，并接受自治区劳动行政部门的监督指导。第六条劳动监督检查实行教育与处罚相结合、专门监督检查与群众监督相结合和依法、公开、公正的原2023-06-10158人看过 -
伊犁哈萨克自治州，各州、市、行署劳动（劳动人事）局（处）、新疆生产建设兵团劳动局：现将《新疆维吾尔自治区劳动监察员管理试行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中有什么问题，请及时向我厅反映。一九九五年六月八日新疆维吾尔自治区劳动监察员管理试行办法第一条为加强对劳动监察员的管理，规范劳动监察行为，提高劳动监察工作质量，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《劳动监察员管理办法》和《新疆维吾尔自治区劳动监察办法》制定本办法。第二条自治区劳动行政部门负责对自治区各级劳动监察员的培训、考核、发证和管理；地、州、市、县（市、区）劳动行政部门负责对本级劳动监察员的任命及日常管理。劳动安全卫生监察员的管理，按照国家和自治区现行管理办法执行。第三条劳动监察员是县以上各级人民政府劳动行政部门执行劳动监察公务的人员。劳动监察员执行公务必须严格依照劳动法律、法规，做到有法必依，执法必严2023-06-10320人看过 -
集体合同新疆维吾尔自治区人大常委会新疆维吾尔自治区集体合同条例(2003年12月26日新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第七次会议通过2003年12月29日新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会公告第7号公布)第一章总则第一条为了规范企业与企业职工一方签订和履行集体合同的行为，协调劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他有关法律、法规，结合自治区实际，制定本条例。第二条本条例适用于自治区行政区域内的各类企业。第三条企业应当依法建立平等协商和集体合同制度。集体合同是企业与企业职工一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、福利等事项签订的书面协议。第四条签订集体合同应当依照法律、法规的规定，遵循平等合作、协商一致、有利于企业发展和维护职工合法权益的原则。依法签订的集体合同对企业和全体职2023-06-08318人看过
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著作权纠纷发文单位：新疆维吾尔自治区版权局文号：新权字[1996]3号发布日期：1996-1-24执行日期：1996-1-24第一条为保护智力创作，保障著作权人与传播者合法权益，根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国著作权法实施条例》，结合自治区实际，制定本办法。第二条自治区版权局受理本行政区域内公民之间、法人之间、公民与法人之间因著作权纠纷提出的调解申请。第三条调解著作权纠纷应当以事实为根据，以法律为准绳，贯彻平等、自愿的原则，重证据，重调查研究，从实际出发，准确恰当。第四条当事人参加调解，可以委托代理人，并向自治区版权局出具书面委托书。第五条申请人应当以书面形式申请调解。申请书主要包括下列内容：(一)双方当事人的姓名、单位、住址、法人单位名称、住址、法定代表人的姓名、职务等;(二)著作权纠纷的事实和申请理由，证据和证据来源，证人姓名和住所;(三)申请人的请求事项。第六条申请人应当按被申2023-06-08460人看过 -
第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于印发＜企业最低工资规定＞的通知》（劳部发〔1993〕333号），制定本暂行规定。第二条本规定适用于自治区境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称"最低工资"是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动（指劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动）的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。第四条自治区劳动厅对全区最低工资规定的实施，实行统一管理。第二章最低工资标准的确定和发布第五条最低工资标准按照"高于当地社会救济金和失业保险标准，低于平均工资"的原则，参考政府统计部门提供的当地城镇居民消费品价格指数、就业者及其赡养人口的2023-06-09192人看过 -
麦盖提多浪羊、库尔勒香梨、若羌红枣……一经地理标志认证，便身价大涨，品牌的力量可见一斑。11月21日，专门负责品牌战略促进我区经济发展的民办非企业社科研究机构新疆维吾尔自治区品牌研究所成立，成为新疆品牌建设的一个新起点。据了解，该品牌研究所由来自新疆大学、新疆财经大学、新疆经济学界、自治区工商局等9位从事经济学、知识产权学研究的专家、学者共同发起成立，专门开展实施品牌战略、创建名优品牌、品牌策划与推广方面的社会科学研究，以及依法保护注册商标专用权、专利权、厂商名称、地理标志、原产地名称和制止不正当竞争方面的知识产权法学研究，为各类市场主体提供科学、严谨的品牌化经营和可持续发展思路。（记者李超）2023-06-0574人看过 -
发文单位：新疆维吾尔自治区人民政府办公厅文号：新政办发[2004]162号发布日期：2004-11-21执行日期：2004-11-21伊犁哈萨克自治州，各州、市人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：根据国务院《关于做好省级以下国土资源管理体制改革有关问题的通知》（国发〔2004〕12号）和中共中央组织部《关于调整省级以下国土资源主管部门干部管理体制的通知》（组通字〔2004〕22号）精神，新疆维吾尔自治区国土资源管理体制改革实施意见，已经自治区人民政府批准，现予印发，请遵照执行。二00四年十一月二十一日新疆维吾尔自治区国土资源管理体制改革实施意见根据国务院《关于做好省级以下国土资源管理体制改革有关问题的通知》（国发〔2004〕12号）精神，为进一步加强国家对国土资源的宏观调控，强化自治区人民政府对国土资源管理的责任，落实最严格的耕地保护制度，切实加强矿产资源管理，推进依法2023-06-10214人看过
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婚假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。婚假多少天1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算。4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2023-08-14463人看过 -
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低法律服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。《新疆维吾尔自治区发展改革委、新疆维吾尔自治区司法厅关于印发我区基层法律服务项目和收费标准的通知》伊犁州发展改革委、司法局，各地(州、市)发展改革委、司法局：为规范我区基层法律服务收费行为，维护委托人和基层法律服务工作者的合法权益，促进基层法律服务行业健康发展，根据国家发展改革委《关于放开部分服务价格意见的通知》(发改价格〔2014〕2755号)、《新疆维吾尔自治区政府定价目录》(新政办发〔2015〕109号)和自治区发展改革委、司法厅《关于印发〈新疆维吾尔自治区基层法律服务收费管理办法(试行)〉的通知》(新发改收费〔2017〕1826号)等相关规定，现将我区基层法律服收费务项目和收费标准通知如下：一、基层法律服务收费属于中介服务收费。依法取得资质证书的基层法律服2023-05-05416人看过 -
遗嘱效力[颁布机构]：[颁布时间]：[实施时间]：2008年03月01日15:52:56[效力属性]：[法规正文]：新疆维吾尔族自治区公证收费标准新疆维吾尔自治区物价局新疆维吾尔自治区司法厅新价非字[1998]50号一、证明法律行为1、证明土地使用权出让、转让，房屋转让、买卖及股权转让标的额500000元以下部分，收取比例为0．3％，按比例收费不到200元的，按200元收取，500001元至5000000元部分，收取0．25％，5000001元至10000000元部分，收取0.2％，10000001元至20000000元部分，收取0.15％，20000001元至50000000元部分，收取0.1％，50000001元至100000000元部分，收取0．05％，100000001元以上部分，收取0.01％。2、证明其他经济合同标的额2O000元以下的，收取比例为1%，20001元至500OO元部分，2023-06-06317人看过 -
劳动合同管理发布部门:新疆维吾尔自治区计委发布文号:新计价费［2003］511号自治区劳动和社会保障厅：你厅新劳社函字[2003]18号文收悉，根据原国家物价局、财政部《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》((1992)价费字268号)规定，结合我区实际，经对处理劳动争议案件实际发生成本进行核算后，现将劳动部门处理仲裁劳动争议案件收费标准批复如下：劳动争议案件处理费收费标准为：仲裁申诉人为1至2人的，每人收取处理费300--400元；3人以上的，每人收取处理费100--200元；处理费收费标准最高不超过3000元。各执收单位要坚持败诉方付费的原则，严格执行《劳动合同管理和劳动争议仲裁收费管理办法》，及时到同级价格主管部门办理《收费许可证》，接受有关部门的监督检查。以往有关规定与本文不符的以本文为准。2023-04-22362人看过
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伊犁哈萨克自治州，各州、市、县（市）人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：新疆维吾尔自治区第九届人民政府11次常务会议决定，对《新疆维吾尔自治区实施〈城市绿化条例〉若干规定》作如下修改：一、第二十二条修改为：“未经同意擅自占用城市绿化用地的，由城市绿化行政主管部门给予警告，责令限期退还、恢复原状；逾期不退还、不恢复原状的，可按城市土地基准价格或者同类土地使用权出让价格的1至3倍处以罚款，造成损失的，应当负赔偿责任。”二、第二十三条修改为：“未经同意擅自在城市公共绿地内开设商业、服务摊点的，由城市绿化行政主管部门责令限期迁出或者拆除，并处以500元以上2000元以下罚款；造成损失的，应当负赔偿责任。对不服从公共绿地管理单位管理的商业、服务摊点，由城市绿化行政主管部门或者其授权的单位给予警告，可以并处200元以上1000元以上罚款；情节严重的，由城市绿化行政主管部门取消其设点2023-06-1088人看过 -
发布部门:新疆维吾尔自治区人民政府办公厅发布文号:新政办发[2005]73号伊犁哈萨克自治州，各州、市、县(市ぉ人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构：由于人事变动和工作需要，自治区人民政府决定对自治区人事争议仲裁委员会成员进行调整，现将调整后的委员会成员名单通知如下：主任：张庆黎自治区党委副书记、自治区常务副主席副主任：雷以亮自治区人民政府副秘书长尼加提·马合木提自治区人事厅厅长吴进自治区人事厅副厅长邵丽青自治区党委组织部部务委员、人才办主任、干部三处处长石占堂自治区人民政府办公厅纪检组长张春学自治区高级人民法院政治部主任委员：刘克勤自治区公安厅副厅长米吉提·扎克尔自治区监察厅副厅长瓦哈甫·阿不都热依木自治区劳动和社会保障厅副厅长吐尔逊·曼苏木自治区司法厅副厅长林永泽自治区财政厅副厅长王立坪自治区总工会副主席潘宏文自治区人事厅纪检组长宋振亚自治区教育工委副书记刘相林自治区2023-04-22478人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织，是非营利性事业单位法人，经省司法厅登记，挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款，又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区交通违章处理材料有哪些贵州在线咨询 2022-06-241、车辆行驶证原件或复印件; 2、车辆驾驶人驾驶证原件; 3、车辆驾驶人身份证原件; 4、现金和银行卡。 交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。 凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集 -
2016年新疆维吾尔自治区黄南州刚察县产假是多少陕西在线咨询 2021-10-16产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《青海省人口和计划生育条例》第16条：依法登记结婚的夫妇可以享受结婚假期15天，符合本条例规定生育子女的夫妇，除享受国家规定的假期外，延长女性产假60天，给予男性护理假期15天。公民接受计划生育手术享受国家规定的假期。在前款规定假期内按出全勤发工资，不影响调资，晋级，福利待遇和评奖。《女职工劳动保护特别规定》第 -
新疆维吾尔自治区最低工资标准是多少？重庆在线咨询 2023-06-12新疆维吾尔自治区最低工资标准(开始执行时间：2010年6月1日) 关于调整自治区最低工资标准的通知 (新政发[2010]54号) 伊犁哈萨克自治州，各州、市、县(市)人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构： 根据国家和自治区有关最低工资的规定，自治区人民政府决定对我区最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下： 一、调整后的最低工资标准 (一)月最低工资标准。 月最低工资标准分为两 -
新疆维吾尔自治区草原法办法的第3条山东在线咨询 2022-09-25各级人民政府应当加强对草原保护、建设和利用的管理，将草原保护、建设和利用纳入本级国民经济和社会发展计划，发展生态畜牧业，逐步推行草原生态补偿机制，采取综合措施保持草畜平衡，促进草原的可持续利用。 -
新疆维吾尔自治区司法考试放宽地区有哪些福建在线咨询 2022-03-17新疆维吾尔自治区司法考试放宽地区如下： 乌鲁木齐县、鄯善县、托克逊县、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、呼图壁县、玛纳斯县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县、精河县、温泉县、轮台县、尉犁县、若羌县、且末县、焉耆回族自治县、和静县、和硕县、博湖县、温宿县、库车县、沙雅县、新和县、拜城县、乌什县、阿瓦提县、柯坪县、阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、叶城县、麦
