一、两人打架怎么判定责任人

1、两人打架其责任一般需要按照各自造成的伤害后果划分。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，在依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百三十四条之一

【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

【故意伤害罪；故意杀人罪】未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

【盗窃、侮辱、故意毁坏尸体罪】违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

二、打架斗殴轻伤判定标准是什么

打架斗殴轻伤的判定标准，与一般的故意伤害的轻伤判定标准是一样的。轻伤在法律上规定是使人的肢体或者容貌受到了损害，听觉视觉或者其他器官的功能产生了障碍，或者是其他对于人身健康有了中度伤害的损伤。轻伤包括一级和二级，是否构成轻伤，应当根据人体轻伤鉴定标准来进行鉴定。如果构成轻伤的话，按照国家的法律规定以故意伤害罪论处，一般情形下判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

单位犯罪责任人员的判定

一般来说，公司实施的单位犯罪中，直接负责的主管人员是对犯罪起指挥、组织、决策作用的人员，主要是公司负责人、法定代表人、董事长等，也就是人们观念中的公司高管。根据公司法规定，公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。因此直接负责的主管人员范围主要有：高级管理人员；控股股东；实际控制人。另外在公司实施的单位犯罪中，其他直接责任人员是直接实施犯罪的人员，主要是公司中的其他从业人员或工作人员，概括起来表现行为包括：直接实施犯罪行为、具体完成单位犯罪计划的人员；在直接负责的主管人员的组织、授意或者指挥下，积极参与和实施犯罪的人员；为实现单位犯罪的犯罪意图，积极参与、实施的人员。