减员后当月医保是否有效？-法师兄

减员后当月医保是否有效？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 21:24:41 83 人看过

一般情况下，如果你参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原则停交，那么，你的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。这是因为医保跟养老保险不一样，医保是现收现付，用现在的钱看现在的病，缴费就能享受医保待遇，不缴费就不能享受。

你医保卡里剩下的钱会清零和作废。在你的账户封存期间，医保卡里的剩下的钱依然可以使用，可以用于在医保定点医院看病就医，持卡结算，一直到医保卡里的钱用完为止。部分地区会冻结，需要去社保中心解冻，解冻后可以使用；

养老保险账户等其他账户的钱是不能使用的，要等退休后才能使用（前提是缴满了15，中间可以断缴）。

康复医院能用医保吗

康复治疗有很多种，如果在医保范围内的康复治疗话可以走医保报销。医保范围内的有：针灸、推拿、微波治疗、电磁疗。在医保定点医院住院做康复训练的话，也是可以医保报销的。如果是非定点医院的话，很多都是不可以报销的，具体要咨询一下就诊的医院。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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这要看你们单位社保和公积金属于本月缴纳下月还是本月就缴纳本月。本月缴纳下月：五险一金离职当月办理减员。本月缴纳本月：五险一金离职根据员工离职时间来办理减员（在划款前离职，当月减员，划款后离职，次月减员）。一、几号离职不影响社保和公积金一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。所以，离职时间最好安排在15号之后二、当月辞职当月保险交吗当月辞职当月保险需要交的。1、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。2、员工在工作的期间社保是必须要缴纳的，不过由

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