法人和股东股权占比相同,名义上来说在公司的权力是一样的。这种情况在合伙企业比较多见,一般为了维持公司有效正常的运营,在股权分配之前就要考虑好决策权的问题,达成共识,通常来说是按股本来分配。
一、股份按什么比例分配
股份的分配比例一般是按照股东的各自出资比例来进行分配的,也可以约定分配。公司股权分配比例没有具体的比例标准,公司可以根据自身的情况和股东的出资比例、劳务支出比例、对公司的贡献等进行分配,并签署相关协议。分配标准股东之间协商好即可。总的来说,股权分配把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分。
二、公司股份制怎样分配
公司股份制分配先按出资方式和所占股权,还应当写明股权份额及股权分配,并约定在合作期间的事项,发生纠纷时应当如何解决,出资的方式是资金还是技术还是人才等方式,比如甲方所占股权份额多少,出资多少,或者有技术股份。要确定你们公司的注册资本和法人代表,然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例。
三、创始公司股权怎么分
在原始的股权分配中,创始人或核心创始团队应持有的股权比例很大,比如超过50%的股权,甚至超过66%的股权,对公司具有绝对控制权。这样公司在做决策时,就拥有了绝对的权威,能够迅速做出决策。忌讳公平分配股权,决策没有中坚力量,公司权力过于分散,一旦出现问题,很容易造成不可调和的矛盾,分裂公司班子。我们还应该建立一套与外部风险融资一样的股权管理机制,如进入机制、调整机制、退出机制。当我们对股权分置有疑问时,可以通过一定的机制进行调整。
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