1．宣传国家有关就业的法律、法规和政策；

2．调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；

3．开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；

4．向劳动者和用人单位提供咨询服务，协调劳动力供求双方的相互关系；

5．帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；

6．指导劳动者依法确定劳动关系，维护自身合法权益；

7．向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；

8．对特殊就业群体和就业困难对象，提供专门的职业指导服务；

9．指导用人单位选择招聘方法，按职业分类合理确定用人条件和标准；

10．对在校学生的职业指导工作提供咨询和服务。

一、劳动局有免费律师顾问吗

劳动局一般没有免费律师顾问，但可以申请法律援助。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

首先可信不可信，需要每个来咨询的人来判断，不是一个人说的算的，其次，如果是正规的律师事务所，那么免费在线咨询一般是可以借鉴的，它只不过通过免费在线咨询可以让律师更加熟悉业务范畴，更是对律师事务所做到一个口碑宣传的作用，需要随时有个判断是非的能力，免费在线咨询得到的答案也只能作为借鉴，关键是要看当事人。

劳动分局主要职责是，贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策，法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划，综合管理辖区内城乡劳动力就业，流动就业，涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训，职业技能考核鉴定，实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证，劳动争议处理，劳动争议仲裁工作，依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律，法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件，负责劳动信访工作，负责劳动普法工作，综合管理劳动就业服务中心。

二、劳动局要怎么投诉

劳动局投诉的方法如下：

1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；

2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；

3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责有，贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定，实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作，行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件，负责劳动工作，负责劳动普法工作。

综合管理劳动就业服务中心，承办劳动局交办的其他事项。