辞急工不批咋办
来源:互联网
时间: 2023-04-11 16:53:08
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辞急工不批分两种情况:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准,也可以在30天以后离开原单位。
一、什么情形下的劳动者可以解除劳动合同
1、一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。2、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的
二、离职赔钱合法吗
劳动合同不到年限离职公司要求赔偿是不合法的,其实劳动者只要提前30天以书面的形式通知到了用人单位就可以正常的解除劳动合同。员工正常离职的情况下,用人单位却要求赔偿就违反了我国的劳动合同法。除非,培训服务期间离职和竞业限制这种情形才能要求违约金。
三、当天辞职可以当天走人吗
若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天辞职当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是以后,由公司开具离职证明,才算正式办理离职。若非协商一致解除劳动合同,提交书面辞职报告后,马上走人的,给用人单位带来的损失,应当承担相应的赔偿责任。
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