合同终止后可以解除吗吗
来源:互联网 时间: 2023-03-04 18:52:39 129 人看过

效力待定合同不能被解除,合同解除的前提是合同已经生效。对效力待定合同,一般来说有两种处理方式:

一、追认。

限制民事行为能力人签订的合同要具有效力,一个最重要的条件就是,要经过其法定代理人的追认。这种合同一旦经过法定代理人的追认,就具有法定效力。

二、撤销。

相对人除了有催告权外,还有撤销合同的权利。这里的撤销权是指合同的相对人在法定代理人追认限制民事行为能力人所签订的合同之前,撤销自己对限制民事行为人所作的意思表示。

但是相对人撤销这类合同必须满足以下条件:

1、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的,对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销。

2、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为。

3、相对人作出撤销的意思表示时,应当用通知的方式作出,任何默示的方式都不构成对此类合同的撤销。

一、民法典中合同效力待定如何处理

效力待定的合同需要经权利人追认,否则合同无效。

《中华人民共和国民法典》第一百四十五条限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。民事法律行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

民事法律行为有效的条件是什么

民事法律行为有效,必须同时满足如下条件:

1、行为人具有相应的民事行为能力;

2、意思表示真实;

3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

二、民事行为能力签订合同是否有效

限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。

相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 11:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同终止相关文章
  • 解除合同债权债务终止吗
    解除合同债权债务终止。法律规定债权债务终止的情形包括有:合同解除,合同的权利义务关系终止;债务相互抵销的债权债务终止;债务已经履行的债权债务终止;债务人依法将标的物提存的债权债务终止;债权人免除债务;法律规定或当事人约定终止的其他情形。员工解除合同和终止合同区别终止与解除劳动合同具有下列区别:1、当事人作出意思表示不同,劳动合同解除是指合同还未履行完毕,一方或者双方提出解除劳动合同,而终止则是出现法定情形;2、需要出具的证明不同,解除劳动合同时单位需要出具解约证明,而终止劳动合同时单位需要出具终止劳动合同的证明。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
    2023-08-12
    358人看过
  • 房屋租赁合同口头终止或解除可以收回吗?
    不可以收回未执行口头解除的房屋租赁合同。在房屋租赁合同的当事人对于该房屋租赁合同仅以口头表示解除的情况下,因为双方的真实意思表示已然达成一致,口头协议已经成立并生效了,所以如果双方都同意解除,即使未执行也不能够收回。房屋租赁合同可以申请解除吗房屋租赁解除合同是可以自己起草的。在法定的解除程序中我们只要遵守双方自愿平等的原则,符合法律规定且属双方当事人意思表示真实,是可以自己起草的。合同内容必须包含双方的基本情况,房屋基本情况、解除的条件,特别注意尤其是赔偿事项的约定等备注清楚,双方签字,签订后即可生效。《民法典》第一百三十七条以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百七十一条当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
    2023-08-18
    153人看过
  • 可以单方终止解除劳动合同的法律效力吗
    劳动合同是用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上签订,劳动合同的内容是用人单位与劳动者在遵守法律规定的前提下约定的。劳动合同一经签订,并具有法律效力,用人单位与劳动者都应认真履行。如果一方需要变更劳动合同内容,必须取得另一方的同意,否则,单方面解除劳动合同的行为是违法、无效的。劳动合同变更后,用人单位与劳动者应对变更的内容签订书面协议。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”一、解除劳动合同程序:1、协商一致解除劳动合同用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同
    2023-02-13
    434人看过
  • 合同解除后,公司能否终止合同
    1、公司是否可以解除劳动合同解除劳动合同,但根据我国《劳动合同法》,公司可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不需要继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定给予补偿【用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不需要继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条、第四十九条的规定给予补偿【国家采取措施,建立健全职工社会保险关系跨地区转移接续制度第五十条【【劳动合同终止后双方的义务】劳动合同终止时,用人单位应当出具劳动合同终止证明,并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续
    2023-05-07
    383人看过
  • 当事人可以终止合同的情形,可以终止合同后签补充协议吗
    一、当事人可以终止合同的情形当事人可以终止合同的情形如下:1.债务已经按照约定履行;2.合同解除;3.债务相互抵销;4.债务人依法将标的物提存;5.债权人免除债务;6.债权债务同归于一人;7.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。二、当事人可以终止合同后签补充协议吗当事人不可以终止合同后,还签补充协议。《中华人民共和国民法典》第一百五十九条,附条件的民事法律行为,当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。第五百一十条,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。三、合同终止的事由合同终止的事由如下:1.清偿,清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。2.解除。3.抵销,是指二人互负债务时
    2023-05-06
    408人看过
  • 我可以在扣除工资后申请终止劳动合同吗
    1、吗P>是被公司扣减工资的员工可以要求解除合同并支付经济补偿公司扣发工资属于《劳动合同法》第38条规定的“未按时足额支付劳动报酬”的情形。劳动者可以根据原劳动部《工资支付暂行规定》(劳发[1995]226号)有关问题的补充规定第3条的规定,书面通知(通知)用人单位解除劳动合同,要求支付经济补偿金,用人单位的“工资扣减”是指用人单位无正当理由扣减劳动者的工资(即在劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位应当按照劳动合同规定的标准向劳动者支付的全部劳动报酬)它不包括以下减薪:1。国家法律法规对此有明确规定;2。在依法签订的劳动合同中有明确规定;3。用人单位依法制定并经职工代表大会批准的工厂规章制度中有明确规定;4。企业的工资总额与经济效益有关。经济效益下浮时,工资必须下浮(但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准);5。由于员工的事假,工资将相应减少。以雇主扣留工资为由终止劳动合同。在司法实
    2023-05-07
    178人看过
  • 合同解除会导致公司终止吗
    合同解除不会导致公司解散。导致公司解散的情形有以下几种,但不包括合同解除这一项:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照《公司法》第一百八十二条的规定予以解散。合同终止合同解除合同合同终止又称为告知,是指继续性合同的当事人一方所作的合同效力向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利,在性质上均为形成权,且其产生都可依约定或法定两种途径。所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。二者在理论上存在不少差别:首先,适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。其次,法律效力不同。合同终止仅使合同关系发
    2023-08-13
    102人看过
  • 当事人可以解除合同吗?在什么情况下,双方可以终止合同?
    合同可以订立或终止。合同解除有两种情形:一是约定解除,根据合同自愿原则,当事人有权在法律规定的范围内自愿解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。双方还可以约定一方终止合同的条件。符合解除合同条件的,有权解除合同的人可以解除合同。双方同意,本合同的终止包括两种情况:1。通过协商终止。指合同生效后,在合同履行或完全履行前,双方为终止合同,经协商一致,达成终止原合同的协议。例如,B公司向a公司订购了一批服装面料,准备生产时装,但由于B公司的生产订单被取消,B公司不再需要订购面料,因此B公司同意a公司终止合同通过协商终止合同是双方的法律行为,应遵循合同订立程序,即双方应就终止合同的意图表示同意。在达成协议之前,原合同仍然有效。协商解除违反法律规定的合同生效条件,如损害国家利益和社会公共利益的,解除合同的协议不具有法律效力,原合同仍应履行。终止协议的权利。指合同双方在合同中约定,在合同履行过程中,一
    2023-05-07
    445人看过
  • 公司降薪员工要求终止劳动合同可以解除吗
    可以。如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求解除合同并要求单位承担相应的赔偿。一、在厂里上班不去了有权扣工资吗不可以。根据法律规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时了解、确认员工离职的真实原因。单位在员工不辞而别的情况下,应积极履行通知解除劳动关系的程序,以避免可能发生的争议和风险。如果员工违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的,造成用人单位损失的,用人单位可以申请仲裁,要求员工赔偿损失。如果用人单位为员工支付了培训费用,而员工未到服务期离开的,用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。如果员工未与公司办理离职手续就到其他公司上班,造成原公司损失的,公司可以要求员工赔偿损失。二、怎样拒绝哺乳期调岗我们可以委婉的拒
    2023-03-14
    122人看过
  • 公司解散清算后可以终止吗
    公司解散清算结束后,要制作清算报告,报股东会或者经人民法院批准后,可以申请注销登记,公司注销后终止。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。第一百八十八条【公司注销】公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。一、如何进行公司注销登记1、公司清算组织负责人签署的《公司注销登记申请书》(领取)。2、公司清算组织负责人签
    2023-02-24
    143人看过
  • 提前终止合同申请书可以认定解除合同
    一、提前终止合同申请书可以认定解除合同一般情况下,双方在签署合同时在条款中会对提前终止合同的情形及法律后果会作出相应约定,可以是双方协商一致提前终止合同,也可以是合同中约定的可以提前终止合同的情形出现,终止合同。一般意义上的提前终止合同协议书,建议包括以下条款:1、合同双方当事人;2、原合同名称、期限、签署时间等信息;3、因何原因需要提前终止合同以及何时终止;4、提前终止合同双方权利义务如何结算以及终止合同后权利义务的处理;5、违约责任;6、争议解决方式及协议生效条件;7、双方当事人落款。二、我提前提出解除合同算违约吗如果双方协商一致,提前终止合同就不存在违约的问题。若是当事人一方想提前终止合同,那就存在违约的问题了,这时就需要给与另一方一定的违约赔偿。根据《民法典》的相关规定:第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以
    2023-04-12
    338人看过
  • 合同解除就是终止了的意思吗?
    合同解除了就是合同终止了,双方权利义务也终止了。法律规定合同终止的情形包括有:债务已经履行;债务相互抵销;债务人依法将标的物提存;债权人免除债务;债权债务同归于一人;合同解除的,该合同的权利义务关系终止。一、借款期限届满时借款合同是否解除借款期限届满时借款合同不会解除,这只意味着合同权利义务终止。根据《民法典》第五百五十七条,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。二、劳务合同如何到期劳务合同到期的,劳务关系终止。根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)
    2023-04-03
    479人看过
  • 劳动合同可以终止后自动离职吗?
    不会。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、因劳动关系不签劳动合同犯法吗不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、新员工刚入职是否要签劳动合同新员工刚入职要签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
    2023-02-28
    366人看过
  • 提起诉讼后通知终止合同可以吗
    1、提起诉讼后终止合同可以吗?可以,但必须符合相关法律法规的规定。权利救济的方式分为独立救济和公共救济。当满足合同终止条件时,向另一方发出通知终止合同。通知到达时,合同终止,为独立救济;合同解除条件满足后,在不通知对方的情况下,直接向法院提起诉讼,请求解除合同,属于公力救济,不事先通知对方。非“通知”是法院终止合同的前置程序“在现实生活中,我们在涉及合同终止的纠纷中通常会遇到以下两种情况:1.原告在向法院提起诉讼前已通知被告终止合同,然后向法院提起诉讼要求终止合同;2.原告未发出向被告发出终止合同的通知,但直接被起诉终止合同。》第九十六条,本合同自原告通知对方后终止。严格来说,这种诉讼是确认诉讼,只需要法院确认合同已经终止。这种情况要求法院终止合同。法院很可能会错误地驳回原告的索赔和原告的索赔。这样,合同很可能回到原告提出终止请求之前的状态第二种情况在现实生活中会发生什么?一些法院会以原告
    2023-05-07
    278人看过
换一批
#
北京
律师推荐
    展开

    合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>

    #合同终止
    相关咨询
    • 不可抗力终止后还可以解除合同吗?
      吉林省在线咨询 2022-06-04
      因为不可抗力使得合同不能实现签订合同的目的的,当事人可以依法解除合同。另外,基于不可归责于双方当事人的原因导致合同解除的,一般无需承担违约责任。根据《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。第五百六十三条第一款第一项规定,因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。
    • 同时可以解除合同终止协议吗
      西藏在线咨询 2023-07-20
      合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。合同终止又称为告知,是指继续性合同
    • 解散后再终止劳动合同公司可以解除吗
      贵州在线咨询 2023-07-19
      公司解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产的。 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
    • 解除合同是终止吗合同终止是给予赔偿吗
      河南在线咨询 2022-10-19
      合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。其区别主要表现在: 1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效
    • 未满十八岁要终止合同可以解除合同吗?
      青海在线咨询 2023-04-03
      引起合同终止未满十八岁签终止合同的原因有: 1.合同因当事人双方全面履行而消灭; 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议,终止合同; 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭; 4.合同因提存而消灭; 5.合同因混同而消灭; 6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止; 7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。 产生条件 有下列情形之一的,合同的权利义务终止