当夏季室外温度在33℃及33℃以上时,工作地点温度若高于35℃而导致的中暑都是物理因素所致的职业病。日前,记者从市疾控中心了解到,我国已经将中暑列入了国家法定职业病目录,《劳动法》、《劳动合同法》和《职业病防治法》等有关职业病防治的法律法规做出了保护劳动者健康权益的原则规定。
今年7月19日入伏后,为期30天的三伏天拉开了序幕。这是一年中气温最高、潮湿闷热的日子,也是中暑的高发期。
日常生活中,人们常将中暑视为司空见惯的小病,事实上,若不及时救治,可发展为威胁生命的大病。
如何预防职业性中暑?市疾控中心的工作人员告诉记者,高温环境作业的劳动者应避开一天中气温最高的时间段(中午)作业。工作时最好穿宽松、透气的工作服。工作场所准备凉茶,多喝水。工作场所备防暑药物,如人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、无极丹等。经常在高温下作业的人,还应该保证充足的睡眠,食物宜高热量、高蛋白、高维生素A、B1、B2和C。
另外,还需要定期进行职业健康体检,发现有严重高血压病、慢性肾炎、活动性消化性溃疡、未控制的甲状腺机能亢进、糖尿病、大面积皮肤疤痕等高温作业禁忌症者,应调离高温作业岗位。
工作人员提醒广大市民:一旦发生职业性中暑,应迅速将患者抬到通风、阴凉、干爽的地方,使其平卧并解开衣扣,松开或脱去衣服。
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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职业性中暑可否认定为工伤重庆在线咨询 2023-06-10职业性中暑可以认定为工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。根据《工业企业设计卫生标准》规定:当劳动者作业地点气温高于37℃时,企业应采取局部降温和综合防暑措施《防暑降温措施管理办法》第十九条规定:劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。
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高温工作中暑算职业病吗湖南在线咨询 2023-05-26属于,高温与中暑,生产场所每小时散热量大于20kcal/m3;或工作地点气温在寒冷和一般地区超过32℃、炎热地区超过35℃;或热辐射强度超过1cal/cm2或气温在30℃以上,相对湿度超过80%以上的作业,都称为高温作业环境。 根据职业性中暑的临床表现,中暑性疾病分为: 1.热射病; 2.热痉挛; 3.热衰竭。不管哪一种类型中暑的治疗原则,首先应脱离高温环境。轻者给予含盐清凉饮料和对症治疗,重者除
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中暑属于工伤还是职业病吉林省在线咨询 2022-03-02员工在工作过程中中暑是属于职业病,可申请工伤认定判定为工伤,单位不得以此和员工解除劳动关系,如果单位以此解除劳动关系的话,员工可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付解除劳动关系的双倍经济补偿的赔偿金。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
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中暑职业病的医疗工伤待遇湖南在线咨询 2022-06-30据市人社局工伤保险科工作人员介绍,高温作业中暑可申请工伤,那么中暑职业病的医疗工伤待遇有哪些,需提供由职业病诊断机构开具的职业病诊断证明,并在规定时间内到参保所在地人社部门申请认定工伤。根据《防暑降温措施管理办法》第19条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,可享受工伤保险待遇,报销中暑期间的医疗费用。根据《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治
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中暑职业病鉴定的标准是怎样的天津在线咨询 2022-07-21列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。