各地情况不同，自己缴纳是按照当地标准缴纳的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。

养老保险单位承担20％，个人承担8％．

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。

具体算法如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％．

一、交养老保险在哪里交

1、灵活就业人员须携带户口簿、本人身份证原件（与原单位中止社保关系的，另需携带《南京市职工社会保险关系变动表》），于每月1－25日到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参（续）保手续。

2、参加失业保险的灵活就业人员，在户籍所在街道劳动保障所办理灵活就业认定手续，凭区劳动就业服务机构审核的《灵活就业人员认定证明》，于每月1－25日到户籍所在区社会保险经办机构办理参（续）保手续。

3、符合居民养老保险参保条件的人员，持身份证、户口簿原件和复印件，到户籍所在街道（乡镇）劳动保障管理站办理。每月6日至月底，符合条件的参保人可以到户籍所在的居（村）委会办理城乡居民养老保险参保申请。

二、养老保险和社保有什么区别

社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。

养老保险是社保的一种。

公司是应当给你买保险的，而且是买社保。

养老保险至少交15年

只要你够18岁就行。

交多少要看你当地基数，

养老保险：单位：基数＊20％，个人：基数＊8％．

失业保险：单位：基数＊1．5％，个人：基数＊0．5％．

工伤保险：单位：基数＊根据行业不同个单位不同％．

生育保险：单位：基数＊0．8％．

医疗保险：单位：基数＊10％，个人：基数＊2％

如果你的工资大于这个基数，则应当用你的工资乘以比例。

法律依据：

1、根据《社会保险法》规定，企业必须给员工购买社保，试用期间也必须为职工缴纳社保的。

2、《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。