帮业主做了活路老板跑不给钱怎么办
来源:互联网 时间: 2023-02-24 11:51:17 490 人看过

可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

一、哪些情况下不得扣工资

1、职工没有准时完结工作任务

许多公司会与职工签定这样的协议或许写入公司规则,如果职工没有准时完结工作任务,比如说好的卖出多少东西没做到,就按必定的份额扣除职工的薪酬。

这种协议是不具有法令效应的,只需职工供给了正常的劳务,并且在劳作中无懒散等不良行为,公司就不能对职工罚款,应该全额发放薪酬。

2、职工因不行抗要素迟到早退

职工无故迟到早退旷工,公司能够依据规章罚款,但法令规则:职工因不行抗要素(例如地震、水患、火灾等)迟到、早退时,公司不能克扣职工薪酬。

3、职工未提早一个月告诉辞去职务

如果职工的告诉离任日期没有比拟离任日期提早一个月,公司应该依据实际状况处理,但无论如何不能以此为由克扣职工薪酬。

4、女职工孕期请产检假

许多公司都规则了产假的期限,一般都比较足够。但一些小公司没有相关规则,当女职工孕期要请假去检查时,有的老板就想以职工请假次数太多来扣薪酬,这也是不合法的。

二、工程款到挂靠公司了不给钱怎么办

第一,双方之间在挂靠时,应该签订有相关的挂靠协议,明确双方的权利及义务,取得工程款按照何种方式进行结算;

第二,为甲方做工程,履行了相关工程操作的证据要保留;

第三,建议双方先协商解决,协商不成的,起诉至法院。

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2024年10月05日 16:37
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