不履行合同能够要求补偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-27 16:30:53 267 人看过

只要因为对方不履行合同义务,构成违约的,就能够要求违约方赔偿一方违约,利益受损方有权要求违约方赔偿。签订合同后,对方拒绝履行合同的,实际上就是构成了违约。违约就应当承担相应的违约责任。违约方赔偿的金额,能够通过以下两种方式确定:

1、合同有约定违约金的:能够要求对方按照合同约定的违约金来支付。那么如果在实际违约后,才发现,约定的违约金过低,不够赔偿利益受损方实际损失的,该怎么办?

这个时候能够请求法院或者仲裁机构提高违约金。

2、合同没有约定违约金的:能够要求违约方赔偿实际损失,包含合同正常履行后,能够获得的实际利益。但是要注意,不得超过违反合同一方订立合同时,能够预见到的或者应当预见到的,因为违反合同可能造成的损失。

也就是说,合同没有约定违约金的,按照实际损失赔偿的时候,应当包括能够预见,和应当预见的可得收益,不能过分高,也不能不足以赔偿损失。

在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的合同效力。合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月03日 09:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同履行期限不明确合同能够有效吗
    一、合同履行期限不明确合同能够有效吗合同履行期限不明确是有效的。合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。履行期限不明确的,根据法律规定,双方当事人可以另行协议补充,或者协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。《民法典》第五百一十条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能够达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。二、合同有效但不能够履行的情形有什么满足以下条件的合同是有效合同,如果无法履行的,可以解除合同,对合同履行不能够有过错的,应当承担相应的赔偿责任:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能够力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反法律、行政法
    2024-01-30
    258人看过
  • 承担违约责任能够不履行合同吗
    一、承担违约责任能够不履行合同吗承担违约责任能够不履行合同,但是需要承担其他的违约责任。法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后能够获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、合同终止还能够追究违约责任吗合同终止后不能再追究违约责任。合同解除后,合同关系解除,就不存在违约责任。但是可能会存在其他的责任。根据民法典的规定可知合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人能够请
    2024-02-04
    395人看过
  • 北京终止劳动合同能够请求补偿吗?
    一、北京终止劳动合同能够请求补偿吗?劳动合同终止是有补偿的,劳动合同的终止往往是当事人双方在时无法预料的,是劳动合同效力是提前终结,可能会给当事人造成损失,因此劳动合同在依法终止时,员工可依法获得经济补偿金。劳动合同的终止则不同,是完全能够预见的,即使劳动合同中约定的终止条件到来的期限不固定,但是毕竟条件一旦满足,就会立即发生劳动合同终止的效力。由于劳动合同终止的可预见性,劳动合同的终止一般不会给员工造成大的伤害。《中华人民共和国》并未将劳动合同的终止作为支付经济补偿金的一种情况,但是并非所有的情况都不须付经济补偿金,我国的一些地方性法规就根据自身的实际情况规定了终止劳动合同的经济补偿金。因此劳动合同终止后用人单位是否应向劳动者支付经济补偿金,能够向当地劳动部门查询。二、哪种情况下劳动合同会终止?劳动合同终止的情形包括以下几种情况:1、合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除
    2024-02-03
    426人看过
  • 工作3年合同到期被辞退能够要求补偿吗?
    一、工作3年合同到期被辞退能够要求补偿吗?工作3年合同到期,劳动合同终止,单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。如果是劳动者拒绝续签劳动合同的,单位无需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、合同到期被辞退能够有什么补偿合同到期被辞退的,也就是劳动合同到期后单位主动提出了不续签,这种情况下劳动者能够按照自己在单位的工作年限获得经济补偿。标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
    2024-02-02
    360人看过
  • 未履行承包合同能够起诉吗
    一、未履行承包合同能够起诉吗未履行承包合同能够起诉。能够起诉要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。只要符合下列条件都是能够提起诉讼的:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、合同履行不能能够解除吗合同履行不能能够解除合同,对合同履行不能有过错的,应当承担相应的赔偿责任。有下列情形之一的,当事人能够解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务
    2024-02-08
    465人看过
  • 违反法律的合同条款能够不履行吗
    违反法律强制性规定的合同条款能够不履行,其中的违法条款无效。双方可以协商更改违法条款,协商不能达成一致的可以依法请求人民法院或者仲裁机构确认违法条款无效。一、合同变更时间引发保单纠纷怎么解决1、协商:在争议发生后,双方应实事求是有诚意的进行磋商,彼此作出让步,达成双方都能接受的和解协议。协商和解一般有自行和解和第三者主持和解两种方法。2、仲裁:如果在保险合同中列明了有效的仲裁条款,发生纠纷可以向约定的仲裁机构申请仲裁。3、诉讼:如果在保险合同中未明确约定仲裁条款或者约定的仲裁条款无效,发生纠纷可以向人民法院提起诉讼。二、法律上就子女抚养权有不定的约定了吗只要对子女抚养权的约定不违反法律法规强制性规定,不违背公序良俗,该约定就是合法有效的。如果违反强制性规定,或违背公序良俗的,违反的条款无效,比如不准一方探视的约定,就是违法的,这一条就是无效的;另外,即使协议是有效的,双方也可以随时起诉至法
    2023-04-06
    109人看过
  • 三年未履行合同能够作废吗
    一、三年未履行合同能够作废吗两年未履行合同的双方能够协商解除。合同约定的履行期限届满之后,如果超过三年仍然未履行,并且没有证据证明当事人在三年期限内主张过权利的,则超过诉讼时效,合同权利不再受法律保护。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,能够解除合同。当事人能够约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人能够解除合同。二、合同履行不能能够解除吗合同履行不能能够解除合同,对合同履行不能有过错的,应当承担相应的赔偿责任。有下列情形之一的,当事人能够解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人能够解
    2024-01-05
    175人看过
  • 不履行合同多长时间能够解除合同
    一、不履行合同多长时间能够解除合同合同不履行如果超过履行期限导致合同目的不能实现,其情形只要超出约定的履行期限,当事人可以解除合同。如果双方有约定的,可以按约定解除合同;没有约定的,一方明示不履行合同,另一方可以解除合同;如果一方迟延履行合同主要义务的,另一方进行催告后合理期限仍未履行的可以解除合同。二、合同终止和合同解除的区别是什么1.适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。2.法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。3.权利专属不同。合同终止权为非专属权,可随债权或债务一同移转第三人;而解除权为专属于债权人的权利,除可随同债权债务概括移转外,不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。4.
    2023-08-11
    101人看过
  • 不能履行合同的情况下可以要求哪些赔偿
    一、不能履行合同的情况下可以要求哪些赔偿在合同全部不能履行的情况下,赔偿的确定首先取决于合同中是否有明确的违约赔偿条款。1.如果合同中约定了赔偿方式,那么按照合同约定进行赔偿即可。2.当合同未对违约赔偿作出具体约定时,赔偿的确定则需要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。具体来说:(1)根据《民法典》第五百八十三条和第五百八十四条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当赔偿损失。损失不仅包括因违约行为直接造成的损失,还包括合同履行后可以获得的利益。(2)但需要注意的是,赔偿的金额不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、合同不完全履行的构成要件合同不完全履行的构成要件主要包括三个方面。1.合同债务人必须存在履行行为,这是不完全履行的基础条件。如果没有履行行为,则可能构成履行不能,而非不完全履行。2.债务人的履行行为必须不完全合乎债的内
    2024-08-03
    324人看过
  • 没有履行合同能够告诈骗吗
    一、没有履行合同能够告诈骗吗没有履行合同如果不符合诈骗罪的构成是不能告诈骗的,没有履行合同只是违反了民法规定,属于违约行为,需要承担违约责任。一方违约的,应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后能够获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、合同诈骗自首能够减刑吗行为人涉嫌合同诈骗,自首的,一般能够减刑。自首是指犯罪后自动投案,向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。对于自首的犯罪分子,能够从轻或减轻处罚。其中,犯罪较轻的能够免除处罚。《刑
    2024-01-27
    170人看过
  • 职工不要求继续履行合同能否获得赔偿金
    不能。《劳动合同法》规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。1、《劳动法》规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿案劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。固定期限劳动合同终止需支付经济补偿金是《劳动合同法》的规定,根据法不溯及既往的原则,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当
    2023-05-05
    51人看过
  • 签完合同后,公司不履行责任,能否要求赔偿?
    如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位不给劳动者劳动合同的,不影响劳动合同的成立和生效。劳动合同仍然自劳动合同签订之日起成立。用人单位与劳动者签订的劳动合同所涉及的相关权利义务仍然在当事人之间有效。没签合同能要求赔偿吗这需要结合具体情况来进行判断。具体要看用人单位是合法辞退还是违法辞退,合法辞退按照“一年一个月”的标准计算,也即:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;至多补偿12月的月平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用
    2023-07-16
    407人看过
  • 子公司不履行合同能够告母公司吗
    子公司不履行合同或债务的,不得起诉母公司。子公司和母公司是两个独立的法人组织,子公司的一切民事责任由自己承担;与分公司不同,不能要求母公司承担子公司的民事责任。但除非母公司作为出资人滥用公司的独立地位。母公司是子公司股东吗母公司是子公司股东。虽然子公司是独立法人,可以在自己的业务范围内从事各种业务活动,但其自主性有限。母公司在子公司股东大会中起主导作用,其经营方针和投资计划实际上是由母公司决定的。根据《中华人民共和国民法典》规定,法人是具有民事权利和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。《公司法》第十四条,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
    2023-08-07
    196人看过
  • 公司要求补签劳动合同能够拒绝吗
    一、公司要求补签劳动合同能够拒绝吗能够拒绝补签劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。如果补签劳动合同,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后,才与劳动者补签合同,而且是补签以前时间段的合同,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,申请仲裁,并主张双倍工资。用人单位在法定审限内未与劳动者签订劳动合同,但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同,而且合同的期限也往往会将前段未签合同期限予以覆盖,即构成所谓的“倒签劳动合同”,而“倒签劳动合同”与《劳动合同法》的立法本意相悖,不利于保护劳动者权益,是用人单位为规避二倍工资的借口,“倒签劳动合同”应付二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订
    2023-06-16
    76人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 网站不履行合同有那些补偿要求
      黑龙江在线咨询 2023-06-29
      1、未支付价款或报酬的,对方可要求其支付价款或者报酬 2、迟延支付价款或报酬的,应当支付该价款或者报酬的逾期利息 3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的,对方可以要求履行,但有下列情况之一的除外: (1)法律上或者事实上不能履行: (2)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高 (3)债权人在合理期限内未要求履行。 4、质量不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任,对违约责任约定不明确,受
    • 合同中一方不履行是否能够要求对方解除
      台湾在线咨询 2023-08-17
      一方不履行合同如果致使合同目的不能实现;或者一方在履行期限内不履行合同,经催告后在合理期限内仍未履行的,另一方有权要求解除合同。也就是说不履行合同的一方构成根本违约的,另一方才有权单方面解除合同。
    • 合同履行地能够约定履行地吗
      山东在线咨询 2022-11-22
      合同履行地可以协议约定。 根据《民事诉讼法》第三十四条规定,合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖,但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。 合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地。
    • 地震合同未履行能要求赔偿吗?
      贵州在线咨询 2022-11-27
      地震是天灾,也就是不可抗力因素,在签订房屋买卖合同或者其他交易合同时,经常会出现一个名词“不可抗力因素”,根据合同法的规定,不可抗力因素是可以免责的。 《自然灾害救助条例》第四章 1.第十八条受灾地区人民政府应当在确保安全的前提下,采取就地安置与异地安置、政府安置与自行安置相结合的方式,对受灾人员进行过渡性安置。 就地安置应当选择在交通便利、便于恢复生产和生活的地点,并避开可能发生次生自然灾害的区
    • 合同到期,公司不愿意续约,能够要求补偿吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-07
      可以申请劳动仲裁,要求单位按照工作年限支付经济补偿金的