1. 苏州的最低工资标准如下:全日制用工的月工资标准为2280元,非全日制用工的小时工资标准为22元。

2. 最低工资标准不包括加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

1.苏州的最低工资标准如下:全日制用工的月工资标准为2280元,非全日制用工的小时工资标准为22元。

2、最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

最 低 工 资 标 准 调 整 ： 苏 州 2 0 2 3 年 将 如 何 变 化 ？

根据《江苏省最低工资标准规定》，苏州的最低工资标准将在2023年进行调整。根据规定，最低工资标准每两年至少调整一次。因此，2023年的最低工资标准可能会比2021年有所变化。具体变化需要关注当地政府发布的最新规定。

最低工资标准是保障劳动者权益的重要措施，对于用人单位来说，应当严格遵守相关规定，确保员工的工资待遇得到保障。同时，政府也应当加强对用人单位的监管，确保劳动者的合法权益得到维护。

《最低工资规定》

第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。