老公脑溢血是可以要孩子抚养权的。首先看脑溢血的轻重,可以去鉴定部门鉴定病情对生活和孩子的影响,如果对孩子没有不利影响,可以正常抚养孩子,就可以争夺孩子抚养权,如果病情非常严重的影响到了生活,无法抚养孩子,则会影响抚养权的争夺;其次看孩子的年龄,一般两周岁以下的孩子没有特殊情况都是由女方抚养。八周岁以上的孩子,法院根据具体情况而定。
工地上突发脑溢血能得到赔偿吗
职工有下列情形之情况视同工伤:
(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;
(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;
因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤,才会进行工伤赔偿。
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十四条【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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患有脑溢血需要怎么办才能做到在线等江西在线咨询 2022-07-31工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。”由于王家凤属突发疾病但未死亡,2010年8月市社保局认定为不属于或不视同工伤。当事人家属不服,先后向福田法院、市中院提起行政诉讼,一审、二审均维持市社保局的认定结论。2012年当事人家属到市中院信访,要求再审,经市中院审判委员会决定再审。 王家凤突发疾病,给家庭带来巨大灾难。孙先生已没法打工,全天
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建筑工地患脑溢血怎么理赔澳门在线咨询 2022-10-10突发疾病,一般不属于工伤。如果因脑溢血,摔伤的,属于工伤,脑溢血不属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
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暴力要债击打高压血患者头部造成脑溢血构成犯罪吗?安徽在线咨询 2022-10-21这明显是违法行为。对于是否构成犯罪,需要由对方伤情鉴定结果出来后才能判断。据我估计足以达到情伤以上,也就是达到刑事立案标准。如果是你雇佣的催债人员,你需要尽快委托律师了。
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在职工的工地干活突然患脑溢血是否要负责任陕西在线咨询 2022-10-22在工作岗位上发病48小时内死亡的,视同工伤。超过48小时的,不属于工伤。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
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员工患脑溢血单位可以拒绝吗陕西在线咨询 2022-10-06资料不齐全的情况下,工伤科可以绝收劳动者申请材料,但工伤科应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括