直接离职了工资怎么办
来源:互联网
时间: 2023-06-11 22:24:07
151 人看过
扩展阅读
-
公司拖欠工资员工直接离职,公司不办离职手续怎么办
485人看过
-
离职直接走人可以吗,离职直接走工资扣多少
304人看过
-
没提前申请离职直接走了单位不发工资怎么办
371人看过
-
离职直接走工资扣多少
183人看过
-
工资不要了直接离职还承担责任吗
139人看过
-
离职了可以直接向包工人讨要工资吗?
495人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
离职工资能直接发吗香港在线咨询 2022-08-14劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2
-
-
-
离职了,工资没到,不接怎样办?吉林省在线咨询 2023-05-28向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料: 1、明确的被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项; 3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话; 4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的,应提交劳动合同复印件;未签订劳动合同的,可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
-