包工头拖欠农民工工资欠条如何写-法师兄

包工头拖欠农民工工资欠条如何写

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 22:24:09 69 人看过

欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。

(一)标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。

(二)正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。

(三)落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

法律依据《民事诉讼法》。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

农民工
农民工被拖欠工程款，包工头欠债不还

直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。有几点需要注意：1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系（而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”），这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配（这点是配合以上第1点）；3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间；二包工头未依法支付劳动报酬；（申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”）4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金包工头恶意讨薪怎么办1、包工头恶意讨薪可以：首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，如果能够确定是恶意讨薪再研究接下来的应对方法，如果不是恶意讨薪的话，还是应该按照流程来给人家结算的，毕竟都是农民工的劳动付出。2、包工头恶意讨薪可以：找到包工头恶意讨薪

2023-07-17

128人看过
法律综合知识
包工头拖欠工资后离职如何追回工资

一、包工头拖欠工资后离职如何追回工资包工头拖欠工资后离职的解决方式是：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法去法院申请支付令或依法起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。二、包

2023-09-13

233人看过
工资
工资拖欠两年，工地包工头如何要回？

工资被拖欠的事情，首先要搜集具体的证据和材料，比如工资被拖欠的金额和人数、劳动合同、施工协议、在哪里打工劳动、完成了具体的工作量、包工头的个人信息包括姓名、地址、身份证号码、通讯联系方式等，写好书面材料，向当地有的清欠办帮助催讨工资。工地做事不干了老板不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用

2023-07-04

415人看过
法律综合知识
工人如何应对包工头拖欠工资问题

一、工人如何应对包工头拖欠工资问题包工头拖欠工资的处理方式如下：1．投诉到当地劳动执法监察大队；2．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3．当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、追讨工程款需要准备哪些证据追讨工程款需要准备以下证据：1．施工单位资质证书；2．工程招投标文件；3．工程报建、规划、国土、施工许可文件；4．建筑安装工程承包合同书及其补充协议；5．施工图纸；6．不可抗力证明文件及损失证明；7．工程进度情况、工程施工日志；8．工程量增减的签证；9．设计变更的文件；10．质量验收的证明；11．工程进度付款凭据；12．工程分包情况；13．工程总决算书或分阶段结算书等；上述的证据都是在诉讼前就已经形成的，所以在施工过程中，要注意这些证据材料的搜集、管理。三、拖欠工程款

2023-08-12

495人看过

工资
工资拖欠，农民工该如何维权

农民工讨要工资的方式：1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者应先与用人单位协商；2、协商不能解决的，向当地劳动保障监察机构投诉举报；3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当注意自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；4、通过诉讼解决。拖欠农民工工资找谁？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上

2023-07-04

466人看过
法律综合知识
工地拖欠农民工工资，年关工资拖欠

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-04-21

433人看过
法律综合知识
包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发怎么处理

一、包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发怎么处理包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、农民工工资拖欠怎么办，被拖欠工资要怎么进行维权单位拖欠工资，如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的，则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及

2024-02-02

495人看过
工资
老板欠农民工工资怎么写欠条

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。一、拖欠员工工资后不办离职费属于违法吗用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。二、离职员工工资拖欠多久犯法拖欠超过一个月

2023-06-21

460人看过

法律综合知识
如何通过法律途径讨回包工头欠农民工的工资

一、如何通过法律途径讨回包工头欠农民工的工资讨回包工头欠农民工的工资的法律途径有：1．投诉到当地劳动执法监察大队；2．劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3．当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、包工头拖欠农民工工资但没有证据怎么办包工头拖欠农民工工资但没有证据的，劳动者可以向相关部门出具双方存在劳动关系的证明，如：用人单位缴纳各项社会保险费的记录、其他劳动者的证言等。拖欠工资一般是由用人单位承担举证责任，提交已支付工资的证明凭证。如果是因为农民工举证困难的，可以向劳动争议仲裁委员会申请由劳动仲裁委收集证据。三、拖欠工资超过多久属于违法工资拖欠三十天是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳

2023-06-16

416人看过
法律综合知识
干工地工资被包工头拖欠该如何处理

一、干工地工资被包工头拖欠该如何处理干工地工资被包工头拖欠的处理是劳动者可以到向劳动行政部门投诉，可以申请调解，还可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。二、拖欠工资如何搜集证据证明1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条，则最好，上面的证据可以都不需要，到时可

2023-10-11

193人看过
法律综合知识
包工头跑路，农民工如何讨回工资

一、包工头跑路，农民工如何讨回工资1．双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2．直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、包工头拖欠农民工工资怎么办包工头拖欠农民工工资可以采用以下办法：1、投诉到当地劳动执法监察大队；2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；3、当地劳动行政部门申请劳动仲裁；4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在

2024-01-18

235人看过
工资
沈阳两包工头拖欠民工工资被判刑

90多名民工辛辛苦苦干了两个月，但属于他们应得的19万元工钱却被工头一拖再拖。在法院判处工头如数给付拖欠工钱后，两名包工头拒不执行法院裁定。沈阳市皇姑区法院8日一审以犯拒不执行裁定罪判处包工头经波、丁忠贵有期徒刑各1年，缓刑1年。去年8月，沈阳双兴建设集团华鹏工程有限公司（以下简称华鹏公司）承建了一项建筑工程后，华鹏公司将工程的部分劳务工程分包给经波。经波得到工程后，与丁忠贵合伙经营。二人将整个工地的抹灰工程交给王守忱等民工，约定人工费为每平方米36元，整个劳务费为19万余元。完工后，民工们应得的工钱却迟迟得不到给付。马上就要过春节了，因为没钱回家，王守忱等人只有留守在很冷的工地上。经波出具了一张欠条后，民工们开始了漫长的等待。经多次催要，工钱仍是无法兑现。无奈之下，王守忱等90多名民工一同将华鹏公司和受雇责任人经波、丁忠贵起诉到皇姑区法院。在案件审理中，法院考虑到90多名民工的生活所需，

2023-06-09

290人看过

农民工
农民工工钱拖欠怎么办，农民工工钱拖欠如何处理

拖欠工资的，可以下列情况处理：1、劳动者因拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付要求，并主动与用人单位沟通协商。一般而言，大多数用人单位虑诉讼成本和负面影响，同意支付合理工资的要求。双方达成协议后，劳动者可以与用人单位签订和解协议，但应注意协议没有强制执行力。2、劳动争议发生后，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出主持调解的请求。劳动争议调解委员会一般由员工代表、用人单位代表和工会代表组成，可以相对中立地协助双方解决矛盾；还有助于减少双方诉累。因此，当拖欠工资发生争议时，工人可以首先考虑这种方法。如果双方达成一致，劳动争议调解委员会可以制定调解协议，但该协议没有强制执行力。3、劳动者无法与用人单位协商或者协商无效的，可以在劳动关系终止之日起一年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方法不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必由之路，即当工资无法通过上述方法返还时

2023-08-08

449人看过
工资
遭遇拖欠工资，农民工如何维权？

如果用人单位拖欠工资，可以通过电话联系当地劳动执法监察大队进行投诉和举报。此外，还可以依据《劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令，要求其支付拖欠的工资。电话联系当地劳动执法监察大队是最直接的方法。劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动监察大队根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当建立劳动监察制度，并设立劳动监察大队或者劳动监察员，负责劳动监察工作。劳动监察大队或劳动监察员负责对用人单位遵守劳动法的情况进行监察，并对违反劳动法的行为进行查处。如果用人单位对劳动监察大队或劳动监察员作出的监察决定不服，可以向劳动行政部门申请行政复议或提起行政诉讼。同时，《劳动合同法》也对用人单位的劳动监察制度做出了规定。用人单位应当建立劳动监察制度，并设立劳动监

2024-01-11

368人看过