工伤赔偿项目中不包括赡养费，但有工亡职工的供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月增加10％。

在工伤赔偿项目中，不包括赡养费，然而却有工亡职工的供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。赡养费指子女在经济上为父母提供必需的生活费用。

赡 养 费 和 工 伤 赔 偿 有 什 么 关 系 ？

赡养费和工伤赔偿之间存在一定的关系。根据我国《社会保险法》的规定，工伤职工在治疗工伤期间，原工资性收入减少的，由工伤保险基金按月给予工伤职工本人工资的50%作为伤残补助金，并由用人单位按月发给工伤职工本人。

同时，《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，按时足额缴纳工伤保险费的用人单位，工伤职工发生工伤时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

因此，在工伤职工因工伤导致工资减少的情况下，其本人可以获得从工伤保险基金领取的伤残补助金。而工伤职工的近亲属，如父母、配偶、子女等，则可以获得从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

综上所述，赡养费和工伤赔偿在一定情况下存在关联，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，确保工伤职工和其近亲属在遭遇意外伤害或患病时得到必要的经济支持。

此外，《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，工伤职工在治疗工伤期间，其本人可以获得从工伤保险基金领取的伤残补助金。而工伤职工的近亲属，如父母、配偶、子女等，则可以获得从工伤保险基金领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，确保工伤职工和其近亲属在遭遇意外伤害或患病时得到必要的经济支持。

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。