我该如何处理公司欠钱不还而且人已经离开的情况-法师兄

我该如何处理公司欠钱不还而且人已经离开的情况

来源：互联网时间： 2023-10-30 03:40:07 391 人看过

债权人若遇到公司欠钱不还的情况，应及时向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》的相关规定，债权人需要满足一定的条件，如原告和被告的明确，诉讼请求的详细，以及法院的管辖权。同时，债权人还可以选择口头起诉，由法院记录并告知对方当事人。

如果公司欠钱不还并且已经搬走了，那么债权人应当收集和保存证据，尽快向法院提起诉讼。

根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

公司欠钱不还，人去楼空怎么办？

当公司欠钱不还，人去楼空时，首先需要确定该债务是否属于合法债务。如果是合法债务，可以向法院提起诉讼，申请支付令或者强制执行。同时，可以查阅公司财务记录，了解其财产状况，以便于后续的追偿。如果公司已经破产，可以向管理人申请债权登记，以确保自己的权益得到保障。

因此，在面对公司欠款不还且搬走的情况时，债权人应当及时采取法律措施，收集和保存证据，向法院提起诉讼，以保护自己的合法权益。

《民事诉讼法》第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多笔录相关文章

仲裁制度
欠钱不还而且人跑了怎么办?

他人欠钱不还，人跑了的，债权人可以根据双方达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁；或者向人民法院递交起诉状和本人依法收集的证据材料，请求法院依法作出判决。一、别人借钱不还怎么办呢别人欠钱不还的可以起诉，流程如下：1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。2、法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。3、开庭审理。4、当事人不服一审人民法院的判决或者裁定，可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉。当事人不服民事、行政判决的上诉期间为十五日，裁定为十日;不服刑事判决的上诉期间为十日，裁定为五日。5、当事人、当事人的法定代理人或有利害关系的案外人认为人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定和调解确有错误时，可以

2023-03-03

71人看过
工资
已经离职公司拖欠工资如何处理

已经离职公司拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的。公司拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动局投诉举报；可以向公司的调解委员会等调解组织申请调解；可以去申请劳动仲裁；或者与公司的负责人员协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之

2023-06-16

322人看过
工资
已经离职公司拖欠工资如何处理

已经离职公司拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。一、公司一般克扣劳动者工资会受到什么处罚？用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金

2023-02-26

488人看过
工资
已经离职公司拖欠工资如何处理

已经离职公司拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。已经自动离职公司未交社保可以起诉吗公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资

2023-07-29

274人看过

保全
如何处理他人借钱不还的情况

债务人欠债不还，能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。申请支付令也是收回欠款的有效途径之一。一、债务起诉无力偿还怎么办债务起诉无力偿还的，尽量协商处理。无法协商的，可以在诉讼时效内向法院起诉。有对方财产线索的，可向法院申请保全。也可以允许债务人分期还款，减轻债务人还款压力。债务人和债权人无法达成一致意见的，债权人需要尽快向人民法院提起诉讼，以免超过规定时效，影响到债权的追讨。二、亲戚借钱不还怎么办可以起诉吗首先可以和对方合理协商，如果对方仍旧不还，那么可通过向法院起诉解决。债权人要保留好具体的证据如欠款欠条，在多次正常催讨仍然无效的情况下，就要在诉讼时效内向法院起诉解决。若该债务人已下落不明，则在其下落不明满两年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管

2023-02-21

208人看过
借款
如何处理他人借钱不还的情况

一、如何处理他人借钱不还的情况1、处理他人借钱不还的方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。符合条件的，当事人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。或者依法提起诉讼，对于生效的判决、裁定，当事人应当履行。2、法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条的规定：发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。二、朋友欠钱不还且一直联系不上,该去哪里起诉1、对于民间借贷纠纷，被告住所地和合同履行地法院都有权管辖。2、根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三条：“借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合

2023-06-18

51人看过