可以不用交违约金,但具体的还是要看合同来进行判定。
一、年终奖金可以劳动仲裁吗
年终奖金可以劳动仲裁。员工在请求发放年终奖,要根据具体情况来分析。首先要看合同中是否有年终奖的发放约定,其次要看公司是否有明确的年终奖发放规章制度,第三是要看员工是否符合年终奖的发放条件以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存有违规行为,只有将上述几点结合起来分析才能判定是否需向劳动者支付年终奖。
二、法人签字未盖章是否有效
一般是不生效的,如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效;没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效,这主要看双方的约定,合同的成立与生效常常是紧密联系在一起的;对于实践性合同来说还应把实际交付物作为成立要件,即合同能成立,至于成立的合同是否有效,还得看其是否“依法成立。只要是依法成立的合同,都应有效。
三、车智慧是不是合法的?
是不是合法的,不要看它以什么名义,应当按具体运作模式进行判定。符合传销的三个标准就属于传销。传销,是指组织者或者经营者发展人员,通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬,或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益,扰乱经济秩序,影响社会稳定的行为。
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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公司就业承诺书不交违约金会怎么样湖北在线咨询 2023-06-25可以不用交违约金,但具体的还是要看合同来进行判定。 根据《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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就业就业承诺书违约金需要扣除吗安徽在线咨询 2022-06-10公司两方就业承诺书违约金可以不用交,具体的还是要看合同来进行判定。是否可以不交违约金,双方协商解决,协商不成,就只能通过诉讼解决。如果协议中有违约条款,那么违反协议约定构成违约,另一方有权追究违约责任。
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用人单位不给发就业承诺书违约金怎么办?山西在线咨询 2022-06-09公司两方就业承诺书违约金可以不用交,具体的还是要看合同来进行判定。是否可以不交违约金,双方协商解决,协商不成,就只能通过诉讼解决。如果协议中有违约条款,那么违反协议约定构成违约,另一方有权追究违约责任。
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公司违约可以承诺赔偿吗天津在线咨询 2022-07-09损害赔偿,是指违约方不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失,依法或根据合同规定应承担的赔偿责任,这是合同责任中最常见的形式,也是充分保护受害人利益的一种补救方式。既然股东出资义务是一种契约义务,那么股东违反出资义务给公司和其他出资人造成损失,自然应承担赔偿责任。一般来说,在公司成立的情况下,违反出资义务的股东应向公司承担损害赔偿责任在因股东违反出资义务而导致公司不能成立或被撤销、解散的情况下,
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