国际劳工组织呼吁：加快消除童工-法师兄

国际劳工组织呼吁：加快消除童工

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-10 10:15:24 271 人看过

国际劳工组织8日发表报告，呼吁发起全球振兴行动，加快消除童工的进程。

在这份题为《加快消除童工现象》的报告中，国际劳工组织指出，2004年至2008年，世界童工总数从2.22亿人减至2.15亿人，降幅为3%，全球童工人数减少速度变慢。此外，报告认为，世界经济危机可能进一步妨碍到2016年消除童工现象目标的实现。

国际劳工组织总干事索马维亚表示，必须作出更大努力，发起消除童工现象的振兴行动。

据报告统计，消除5至14岁童工现象取得的进展最大，这一年龄段童工人数降幅达10%。此外，女童工降幅达15%，但男童工增加了7%，其中15岁至17岁男童工增长20%，增至6200万人。

报告称，亚太、拉美和加勒比地区童工持续减少，但撒哈拉以南非洲童工增加，成为童工比例最高的地区，当地四分之一儿童是童工。

国际劳工组织消除童工国际计划负责人托马斯指出，贫困是童工问题的根源，应确保所有儿童能够上学，并需建立救助贫困家庭的社会保障制度。

国际劳工组织将于5月10日至11日在荷兰海牙召开世界童工问题大会，来自80多个国家和地区的450多名代表将出席。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

单亲家庭
专家呼吁设立国家儿童福利局

我国每年有5000万留守儿童，2700万流动儿童散居各处。每年由于意外伤害致死致残的儿童高达80万人。在6月5日于尤伦斯报告厅召开的儿童安全交流会上，北京师范大学社会发展与公共政策学院教授尚晓援如是介绍。在一连串幼儿园恶性安全事件发生后，下一步儿童权益保护如何行动，儿童福利蓝图如何构建，成为官方学者及民间关注的焦点。6月初，由联合国儿童基金会、民政部、北师大等单位发起，倡导每年6月第一周为中国儿童福利周。在刚刚过去的一周，这些机构先后举办了多次论坛及互动交流，意图总结儿童权益保护及福利体系构建经验教训，推动下一步官方、民间资源的对接。尚晓援直言，缺乏儿童福利的统一立法;无专门的儿童福利主管机构;财政资金支持不足等，都是当前儿童保护乏力、儿童福利体系不健全的主因。下一步，他们建议将儿童福利规划列入政府十二五规划中，并成立国家儿童福利局，专司儿童福利监管及协调。政府和社会要承担更多保护责任一系

2023-06-06

297人看过
国际投资
国际投资组织

中新社北京二月四日电(记者周音)国际性投资银行雷曼兄弟公司日前在北京公布一份的调研报告预测，二0二0年前中国国民生产总值平均年增长百分之六，二0三0年将跃升为全球第二大经济体系。这是中国加入世界贸易组织后首份由国际性投资银行公布的中国调研报告。这份名为中国：洞悉经济市况，掌握无限商机的报告就下列问题对中国经济进行了分析：——中国未来二十年有潜力达到每年百分之六的平均经济增长率，关键并非增长的速度快慢，而在于改善经济增长的素质。二00二年和二00三年间，如果中国继续保持宽松的货币和财政政策，可使经济每年增长百分之七。——加入世贸对中国可能带来短期的冲击;企业破产数目将会上升，失业工人亦将增加。——对于中国股票前景，报告预测，红筹股份已经失去原先的功能，需要重新作出变革，而电讯业预计可以保持良好增长。雷曼兄弟公司调研报告的结论指出，随着中国稳步地沿市场经济的方向迈进，对跨国企业及面向全球的机构

2023-06-09

247人看过
结社权
国际劳工组织农业工人的集会结社权公约

1921年第三届国际劳工大会通过(1984年5月中华人民共和国决定承认)国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于1921年10月25日在日内举行第三届会议。经议决采纳关于本届会议议程第四项所列“农业工人的集会结社权”的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的方式，通过下列公约，供国际劳工组织各会员国依据国际劳工组织章程的规定加以批准，此公约得称为1921年结社权(农业)公约。第一条凡国际劳工组织会员国已批准本公约者，承允保证使从事农业的工人取得与工业工人同等的集会结社权，并废除限制农业工人集会结社权的一切法令或其他规定。第二条本公约的正式批准书，应送请国际劳工局局长登记。第三条(一)本公约应自国际劳工组织两会员国的批准书已经局长登记之日起生效。(二)本公约应仅对批准书已经国际劳工局登记的会员国生效。(三)此后对于任何会员国，本公约应自其批准书已经国际劳工局登记之日生效。第四条国际

2023-06-07

323人看过
再婚
法律界人士呼吁尽快将虐童行为入刑

未成年人保护法缺乏一套可落实的司法程序。儿童是没有社会化的群体，依赖性非常强，一旦受害，没有独立表达诉求的能力。儿童有什么样的诉求，向谁起诉，谁来控诉，谁来负责，都没有相关规定在上海，一名10多岁男孩因遭受亲生母亲和继父的残暴虐待被社会广泛关注。这名男孩因父母离异，原先判给父亲抚养。读小学一年级时，父亲因病去世，孩子的奶奶因为没有经济能力抚养，便将男孩交给亲生母亲，而男孩的母亲再婚后又有了一个孩子。当前夫的孩子重新回到身边后，这位母亲觉得现在的家庭平静而幸福的生活被扰乱了，于是和现任的丈夫对孩子开始了没完没了的虐待行为。尽管亲生母亲和继父都有着良好的职业背景，有着宽敞舒适的住房，但男孩没有自己的房间，睡觉要等父母和妹妹睡了以后才能在沙发上休息，更多的时间是被罚站在客厅里。一点点的小错误就会受到打骂惩罚，不给吃饭是常事，继父甚至当着邻居的面打男孩。邻居原本以为是父母教育孩子，看到孩子的伤痕才

2023-06-11

318人看过

童工
劳工组织报告称亚太国家童工数量超11亿

国际在线专稿：据法国《世界报》5月11日消息，根据国际劳工组织关于全球童工状况的最新报告，2004年至2008年，为减少全世界童工数量的努力有所松懈。仅2008年，全世界童工数量增加了2.15亿。全球各地区中，亚太国家童工最多，已经超过11亿。根据报告，全球童工状况在某些方面有所缓解，其中女童工的数量减少了15%，特别是处在危险工作环境中的人数减少了24%。此外，年龄在5至14岁的幼小童工数量减少了10%，这个年龄段处在危险工作环境中的比例下降至31%。但国际劳工组织同时指出，情况仍然不容乐观，男童工数量增长了7%，约为1.277亿人。尤其值得关注的是15至17岁年龄段的男童工，人数出现20%的增加，达到了6.2亿。据最新的进展报道，亚太地区成为世界童工数量最多的地区，童工数量达到11.36亿。除此之外，国际劳工组织还担心，在非洲撒哈拉沙漠以南地区的幼儿童工数量会增加，那里有四分之一的儿童

2023-04-22

452人看过
工资
国际劳工组织关于40小时工作周公约的内容

国际劳工组织关于40小时工作周公约的内容是什么？国际劳工组织1935年通过了《40小时工作周公约（1935）》（第47号），作出了40小时工作周的决议。1962年国际劳工组织理事会又提出缩短工时建议书，这个建议书规定了缩短工时的一般原则：在适宜时，逐步缩短正常的工时，以便达到40小时工作周的社会标准，并在缩短工作时间的同时不减少工人的工资。同时指出，各国应根据不同经济和社会条件以及国家惯例，逐步缩短正常工时，保证其贯彻实施。但建议书也指出，“在许多国家工作是激烈争论的主要问题”。

2023-06-05

420人看过
知情权
315呼吁消费者知情权

消费者权益这个概念是美国人先提出来的，提得不错，目的是反对企业坑蒙消费者。因为，与有庞大资金实力的企业、垄断企业、跨国公司相比，单个的消费者力量太有限了。因此，美国民主党人提出消费者的概念，落实到操作层面上，保护消费者权益只有靠国家政府和民间老百姓的力量，来对抗一心赚钱、利益至上、金钱第一的企业。然而，这样的局面并不能正常出现。尤其在转基因领域，我们看不到政府和民间的声音能与垄断企业的声音平起平坐地抗衡。在转基因领域，从美国开始，政府就与垄断企业穿一条裤子，从人事到资金再到舆论、市场和政治领域，基本上垄断企业的声音完全代表了政府的声音。造成这种状况我觉得有三个原因，一是政府和企业在利益上一致;二是政府官员并不懂生物技术，被企业的某几个数据一忽悠，便觉得很好、很先进;三是政府官员缺乏人文关怀，只知道几个单项的数据评价，而不懂得社会价值的整体评价。更有甚者，就像我在前几天转帖、引用的文章里提到

2023-06-07

460人看过
国际反洗钱
中国谋求加入国际反洗钱情报组织

8月21日，中行在美分支机构在美国加州高等法院洛杉矶地区分院被诉，理由是对为中东恐怖组织转账审查不严。中行有关人士称，该行是在不知情的情况下执行了转汇业务，成为了某种意义上的受害者。分析人士称，中行尽管有可能根据该名单而免去刑事责任，但如果其可以参照国际组织提供的更为全面的反恐名单，或许就可以避免成为受害者，而这也凸显了中国在反洗钱国际合作方面仍有欠缺。中国反洗钱制度的建立始于2002年，直到2007年6月28日，中国才加入了金融行动特别工作组(FATF)，成为其正式成员，央行报告称，这意味着中国反洗钱和反恐融资进入了一个新的阶段。该组织是国际反洗钱合作的两个重要组织之一，负责反洗钱的立法和监管。另外一个组织艾格蒙特集团，是国际间的反洗钱情报合作组织。知情人士透露，目前中国正在申请加入艾格蒙特组织，希望通过国际间的金融情报互助来进一步推动反洗钱活动。目前台湾地区已经率先加入了这一组织，而日

2023-04-24

261人看过

妇女劳动保护
两会代表委员呼吁加强我国妇女劳动保护

在东北等地人才市场的招聘会上，某些企业招聘女工时，竟提出了5至10年内不得怀孕的条件。据河北省对96家企业的调查，女工无孕期、无产期、无哺乳期的企业占到79.2%。女职工劳动卫生、职业安全及健康保健问题突出，侵犯女职工人身权利事件时有发生在三八国际劳动妇女节到来之际，我国女职工中的一些问题引起了代表委员的关注。全国妇联有关负责人指出，男女两性在生理上的差别，决定了女职工不宜从事较重体力的劳动。女性生理机能决定了女职工有经期、孕期、产期、哺乳期(简称四期)的生理变化，在此期间需要进行特殊保护。但是，现在一些用人单位招工中存在明显的性别和年龄歧视。如用男不用女，用小不用大，招工时用青春期，而签订时却避开孕期、产期、哺乳期等，严重侵害女职工劳动权利。全国人大代表周丽珍说。据了解，在橡胶、制鞋、化工、陶瓷、铸造、玩具等女工集中的行业，不少女工长期在有毒有害作业的环境中工作，部分劳动密集和规模较小的

2023-06-09

103人看过
工伤保险
加快健全工伤保险组织机构推进工伤保险工作

按：《工伤保险条例》颁布后，各地劳动保障部门按照我部统一部署和要求，积极开展《条例》实施前的各项准备工作。为加快工作进度，交流各地经验做法，切实贯彻落实《条例》精神，特开辟“工伤保险专辑”。《工伤保险条例》颁布后，各地抓紧建立健全工伤保险组织机构，为顺利贯彻落实《条例》奠定良好的基础。现将部分地方的做法通报如下，供各地借鉴。北京：设立了工伤保险工作的三套机构：（一）建立工伤保险行政管理机构。北京市劳动保障局设立工伤保险处，编制5人。主要工作职责是：负责企业职工和机关、事业单位人员工伤保险工作；拟定发展规划和制定政策并组织实施；拟定工伤保险覆盖范围、费用社会统筹及费率政策；拟定待遇项目、给付标准和基金使用办法；拟定工伤认定程序及办法，并负责组织工伤认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟定工伤评残鉴定政策；拟定工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构的资格审定标准、审定办法和监督管理办法

2023-04-23

385人看过
旅行支票
威士国际组织简介

全球最大信用卡和旅行支票组织：威士国际组织(Visa)威士国际组织网站：www.visa.com英文威士国际组织网站：www.visa-asia.com中文威士国际组织简介威士(VISA)，又译为维萨、维信、汇财卡，是一个信用卡品牌，由位于美国加利福尼亚州旧金山市的Visa国际组织(VisaInternationalServiceAssociation)负责经营和管理。威士国际组织(VISAInternational)是一个联盟组织，是目前世界上最大的信用卡和旅行支票组织，其前身是1900年成立的美洲银行信用卡公司。1974年，美洲银行信用卡公司与西方国家的一些商业银行合作，成立了国际信用卡服务公司，并于1977年正式改为威士(VISA)国际组织，成为全球性的信用卡联合组织，拥有全球最具规模的电子支付网络，将持卡人、商户，以及21，000家互相竞争的Visa会员金融机构紧密联系在一起，为财

2023-06-07

232人看过
国际经济组织
国际经济组织的分类

根据功能和活动范围不同，国际组织分为一般性的和专业性的两大类。一般性的国际组织具有较广泛的职能，在政治、经济、社会各领域都有活动，如联合国;专业性的国际组织则只具有较专门的职能，具体又分为政治性的、经济性的、社会性的等。国际经济组织是专业性的而非一般性的，经济的而非政治的国际组织。它为特定的经济目的而设立，致力于直辖市各国经济政策，制度和促进执行国际间统一遵循的经济活动计划和守则，就经济政策和经济领域的冲突进行调节和处理。国际经济组织的发展经历了一个漫长的过程，它是随着世界经济的发展而发展起来的。最早的国际经济交往是由民间进行的，为推动这种交往并协调交往中产生的矛盾，便出现了民间的国际团体。到19世纪，国家间开始大量采用国际会议来解决问题，包括经济问题，于是形成了从民间团体到政府间国际会议的一次历史性的飞跃。资产阶级革命的胜利带来了生产力的巨大发展，跨国经济活动迅猛增加，靠临时性的国际会议

2023-06-06

67人看过

解除劳动合同
解除劳动合同工会组织流程

一、解除劳动合同工会组织流程解除劳动合同工会组织流程可以通过协商解除。二、终止劳动合同法定情形劳动合同终止的法定情形主要包括两个方面：一是劳动合同期满;二是劳动合同双方当事人任何一方的决定资格消失(劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或被宣告失踪;用人单位破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)。在具体执行时，应注意以下几个方面：1、劳动合同期满，企业应及时办理相关的终止手续。如果劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，也未办理终止或者续订劳动合同的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。为了防止纠纷，企业最好在劳动合同期限届满前一个月书面通知劳动者续签或终止劳动合同。2、劳动者到了退休年龄的，劳动合同不一定终止;只有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同才可以终止。根据劳动和社会保障部的解释(劳社厅函[20

2023-05-29

326人看过
休假
呼吁:带什么“薪”休假应尽快明确

今年初实施的新《劳动合同法》与《职工带薪年休假条例》对日常及节假日加班工资、年休假工资的发放进行了相关规定。但由于目前工资性收入被分成基本工资、奖金、绩效等多个部分，究竟以哪个标准来计算带薪年休假的标准，尚存很大的争议。全国两会代表和委员们纷纷建议尽快明确带“薪”标准，加大执行力度。（3月4日《信息时报》）国务院去年12月7日举行的第198次常务会议通过了《职工带薪年休假条例》，该条例从今年1月1日起开始施行。其中第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。其实，条例颁布之初，很多劳动者就产生了困惑：“相同的工资收入”，是仅仅指基本工资呢还是包括基本工资、奖金等所有工资性收入？令人欣慰的是，在今年的全国两会上，代表和委员们直指此悬疑，道

2023-06-09

106人看过