一、离职不给工资打什么投诉电话好

离职后，如果公司不发工资的，员工可以拨打12333电话进行投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据，申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、离职不给工资打投诉电话需要怎么做

如果您离职后公司不给工资，并且您决定拨打投诉电话进行投诉，以下是一些建议的步骤和注意事项：

1．收集证据：在拨打投诉电话之前，首先确保您收集了足够的证据来支持您的投诉。这可能包括工资单、银行转账记录、劳动合同、工时记录等。这些证据可以帮助证明公司未支付您的工资。

2．查找投诉电话：找到您所在地区的劳动保障投诉电话。这通常可以在当地劳动局的官方网站或相关部门的公告中找到。确保您拨打的是正确的投诉电话，以免浪费时间和精力。

3．准备陈述：在拨打投诉电话之前，简要准备一下您要陈述的内容。明确说明您的个人信息、公司名称、未支付工资的时间段和金额等。尽量保持冷静、清晰和有条理地陈述问题。

4．详细记录：在投诉过程中，确保详细记录您的投诉内容和相关人员的回应。如果可能的话，可以要求对方提供投诉的受理编号或记录，以便后续跟进。

5．保留证据：在投诉之后，确保妥善保留您提供的所有证据。这些证据可能在后续的调查或仲裁过程中起到关键作用。

6．跟进投诉：在投诉后，您可以要求劳动行政部门或相关机构提供投诉的进展和结果。跟进投诉的进展，确保问题得到妥善解决。

三、离职不给工资打投诉电话后怎么申请仲裁

离职不给工资打投诉电话后，如果劳动者想要申请劳动仲裁的，可以这样做：

1．向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请书和证据材料，申请立案；

2．仲裁机构受理并通知申请人和被申请人；

3．仲裁机构开庭审理，双方当事人可以相互阐述自己的主张和意见；

4．仲裁机构进行调解；

5．调解不成的，仲裁机构进行裁决。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第七章　法律责任　　第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：\n（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；\n（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；\n（三）安排加班不支付加班费的；\n（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。