七个工作日是9天,周六周天不是工作日。中国普遍实行每周工作5日(周一到周五)、每日工作8小时的工时制度。
一、试用期工资要分到30天吗
一、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、工作日的最新规定
每一周的法定工作日为:5天
原则上自每周一至周五,周六和周日为工休日,完全适用国有机关和事业单位,企业除外,企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
三、10号发工资一般几点到账
选择快速到账,一般为实时到账,延迟不超过2小时;
跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理,一般要一至三个工作日才能到账;
如果是周五晚上转的帐,最早下周一到账,最迟周三到账;
周一到周五白天下午三点前转账基本能当天到对方银行,但对方银行是否及时入账决定到账实际时间。
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