大连工伤一次性医疗补助金的支付申请-法师兄

大连工伤一次性医疗补助金的支付申请

来源：互联网时间： 2023-05-10 19:00:53 307 人看过

申请条件：

(一)材料申报

用人单位需提供工伤职工《劳动合同证明原件、《解除(终止)劳动合同证明原件、《工伤职工五级至十级解除(终止)劳动关系一次性工伤医疗补助金申请书、营业执照(副本)原件及复印件、《居民身份证原件及复印件，与工伤职工(解除、终止劳动关系)同时到工伤经办机构办理。

(二)待遇审核

1、每月1-20日，单位经办人持上述材料到工伤经办窗口核定一次性医疗补助金。

2、窗口审验完毕后，打印《大连市工伤职工待遇支付单。

(三)待遇支付

1、财务部根据工伤生育经办部门审核结果，经会计复核无误后生成报盘数据，报银行支付。

2、次月1—20日，本人持《大连市工伤职工待遇支付单及本人身份证原件到指定银行领取存折，未按时领取的，到医保中心财务窗口领取。

办理地点

市医疗保险管理中心

联系方式

受理公众办事时间

工作日上午8：30~11：30，下午1：00~5:00

办理流程

①申报材料：

②审核办理：

1、每月1-20日前，单位经办人持上述材料到工伤经办窗口核定一次性医疗补助金。

2、窗口审验完毕后，打印《大连市工伤职工待遇支付单。

③待遇支付：

1、财务部根据工伤生育经办部门审核结果，经会计复核无误后生成报盘数据，报银行支付。

2、次月1—20日，本人持《大连市工伤职工待遇支付单及本人身份证原件到指定银行领取存折，未按时领取的，到医保中心财务窗口领取。

办理材料

设定依据

《工伤保险条例、《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉有关问题的通知(辽人社[2010]483号)

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

继承人
一次性工伤医疗补助金怎么申请

关于申请一次性工伤医疗补助金需要的材料，你要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证，个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。一、劳动仲裁不予受理情形有哪些劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。照相关规定下列情形不予受理：（一）申请人不具有主体资格。（二）申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人；申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。（三）争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。（四）争议不属于本仲裁委员会的管辖。（五）仲裁

2023-03-01

120人看过
鉴定结论
一次性工伤医疗补助金怎样申请

关于申请一次性工伤医疗补助金需要的材料，你要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份等等。一、昆山工伤鉴定是在哪里做工伤的伤残鉴定到劳动部门指定的地方做。一般是工伤鉴定评级必须先拿到劳动局的工伤认定书，然后经由劳动局委托对伤残等级进行鉴定，这最终一般是在有鉴定资质的医院检测的，而且不经劳动局自己去做即使通过关系拿到了，对方也可以当庭推翻的而且工伤没认定的话，有没有等级鉴定结果根本不能证明厂方需要进行赔偿。交通事故的伤残鉴定到认可的司法鉴定所做。工伤认定流程：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表人力资源和社会保障局的网站一般有下载、与用人单位存在

2023-03-21

448人看过
举证责任
工伤一次性医疗补助金怎么申请

关于申请一次性工伤医疗补助金需要的材料，你要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站下载打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份（前两样要原件），解除劳动合同手续（复印件），领取一次性就业补助金凭证，一次性就业补助金单位记账凭证，个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。一、工伤与劳务损害赔偿区别是什么（一）责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。（二）主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。（三）责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任（无因管理形

2023-03-03

492人看过
保险费
一次性工伤医疗补助金申请流程

（一）办理地点1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心；3、按项目参保的工伤人员由用人单位至建设项目（施工合同备案）所在地的区（县）社保分中心办理。（二）申请条件1、从业人员经区、县人力资源和社会保障局认定为工伤（或确认为老工伤），且事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费；2、用人单位按规定缴纳工伤保险费。（三）办理材料1、工伤人员本人有效身份证正、反面复印件；2、用人单位应提供注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；3、若属于工伤人员本人提出与用人单位解除劳动合同的，应提供有关证明材料（如辞职报告等）及复印件；4、若属于45周岁以上女性工伤人员的，用人单位应提供该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）；5、工伤人员本人在本市指定金融机构范围内开立的

2023-02-20

256人看过

保险费
一次性工伤医疗补助金什么时候支付

一次性工伤医疗补助金在工伤职工解除或者终止劳动关系时支付。按《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定，五至六级工伤职工本人提出解除劳动关系，七至十级工伤职工本人提出解除劳动关系或者劳动关系终止是，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性工伤就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提

2023-02-04

189人看过
保险费
一次性工伤医疗补助金什么时候支付

一、一次性工伤医疗补助金什么时候支付一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。工伤社保局赔偿一次性伤残补＆zwj；助金一般是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补助金应在三十日内到帐。工伤鉴定为伤残等级以后，如果公司有位劳动者缴纳社保的，则公司只需要承担一次性伤残就业补助金，在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》第33条第1项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残补助金为24个月的本人工资，二级伤残补助金为22个月的本人工资，三级伤残补助金为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。第34条第1款第1

2023-04-14

392人看过

换一批

#公司设立

北京

律师推荐

查看全部律师

#公司设立知识导航

公司法知识频道

展开

#营业执照