我国关于家庭暴力有法律规定，如《中华人民共和国未成年人保护法》，《中华人民共和国妇女权益保障法》，《中华人民共和国民法典》等相关法律。

一、怀孕期间降薪降负债合法吗

怀孕期间降薪调岗不合法。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。因此，公司不能随意调整怀孕女职工的工作岗位，即使是为了保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作岗位，但也不能降低女职工的工资性收入。

二、有什么法律规定违反法定赡养义务的承担权

违反赡养义务责任的法律规定是《中华人民共和国民法典》和《老年人权益保障法》，其内容为成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

三、我国宪法规定的平等权的含义是什么

《宪法》第33条第2款规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

第33条第4款规定，任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

第5条第5款规定，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。

第4条第1款规定，中华人民共和国各民族一律平等；禁止对任何民族的歧视和压迫。

第48条第1款规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等个方面享有同男子平等的权利；第2款规定，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。

第34条规定，中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。

第36条第2款规定，不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民。