再婚有婚假吗?婚假是怎么规定的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-04 11:23:29 181 人看过

(一)婚假:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

再婚婚假多少天

再婚婚假一般是3天。但有些地区婚假不止3天。具体如下:

1、北京:婚假3天+7天=10天;

2、上海:婚假3天+7天=10天;

3、陕西:婚假3天+20天=23天;

4、新疆:婚假3天+20天=23天;

5、云南:婚假3天+15天=18天;

6、吉林:婚假3天+12天=15天;

7、江苏:婚假3天+10天=13天;

8、重庆:婚假5天+10=15天;

9、福建:婚假15天;

10、甘肃:婚假15天;

11、其他:3天。

国家关于婚假的规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

第四条以上规定从本通知下达之月起执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月11日 17:11
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多婚假相关文章
  • 怎么规定婚假
    在法律层面没有规定,只有在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常现在都按最长3天计算。一、婚假15天还是3天根据法律规定,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。二、什么是婚假有多少天婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利支持,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常都按最长3天计算。三、婚假是多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁
    2023-03-28
    157人看过
  • 复婚有婚假吗?和再婚有什么区别?
    一、复婚有婚假吗?我国法律关于婚假的相关规定主要见于《人口与计划生育法》第二十五条、行政规章《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)(以下简称“《通知》”)以及地方人口与计划生育条例。特别是《通知》,其对婚假时间作了比较明确的规定。《通知》虽然是于1980年2月20日开始实施,至今依然有效。纵观各类立法文件,法律均未明确限制劳动者享有婚假的次数,即劳动者享有婚假并不存在用尽之说。二、复婚和再婚有什么区别?复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系的行为。复婚是一种法律行为,如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,说明双方的感情并未完全破裂,或造成离婚的原因已被消除。在这种情况下,法律允许双方重新确立婚姻关系。但是,婚姻关系是一种法律关系,它的产生与消除都必须经过法定的程序,复婚同结婚所要履
    2023-06-23
    316人看过
  • 假结婚证算重婚吗,怎么规定的
    一、假结婚证算重婚吗,怎么规定的不算重婚,根据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定,重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。重婚有两种情况:一是法律上重婚,是指领过结婚证的人与婚外第三人又登记结婚,领取了结婚证的行为。二是事实上重婚,包括三种情况:第一种前一个婚姻是经过合法婚姻登记的,我们称之为法律婚,而后一个是事实婚。第二种前一个婚姻是事实婚,后一个是法律婚。第三种前一个是事实婚,后一个也是事实婚。上述三种情况都有可能构成重婚,无论是法律上的重婚还是事实上的重婚都是构成重婚罪的。所为事实婚,一般包括两种情况:1、有配偶的人与他人举行结婚仪式的;2、有配偶的人虽未与他人举行结婚仪式,但长期共同生活并且以夫妻相称或者对外以夫妻自居的。二、犯重婚罪的行为包括哪些重婚的动机是多种多样的,有的是喜新厌旧,有的是出于贪图享乐,有的是封建思想作祟等等,但动机不影响重婚罪的成
    2024-01-17
    58人看过
  • 江苏婚假规定是怎样的,二婚是否可以休婚假
    一、江苏婚假规定1、江苏省取消晚婚假期,因此江苏可以享受3天的国家法定婚假2、依法办理结婚登记的夫妻,在享受3天的国家法定婚假基础上,再延长十天婚假。3、符合生育子女的夫妻,女方在享受国家法定产假的基础上,还可延长30天假期,男方享受15天假期。二、国家婚假具体规定1、符合国家法定结婚年龄结婚的夫妻,可以享受3天国家法定婚假2、晚婚假取消,即使符合晚婚年龄(男25周岁,女23周岁),不再享有晚婚假期3、探亲假期中结婚的新人不再给予婚假4、异地结婚,根据路程远近,给予路程假5、婚假包括节假日和周末6、再婚依旧享受婚假三、婚假相关问题Q:二婚可以休婚假吗二婚也是可以休婚假的,只要符合国家法定结婚年龄,即使是再婚,依旧享有国家法定婚假。Q:婚假工资怎么算婚假是劳动者享有的法定假期,属于带薪休假。因此在休婚假期间,工资照常。若是公司以无理要求,扣除工资,员工可以到相关部门起诉。Q:婚假有效期国家对
    2023-05-25
    268人看过
  • 再婚了需要婚假吗
    再婚还有婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。婚假一般为15天,具体由当地计划生育条例规定,劳动者在婚假期间,用人单位应当依法支付工资。一、法律规定晚婚假是多久法律规定晚婚假如下:1、按法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23岁,男25岁)的,可根据当地《人口和计划生育条例》享受晚婚10-30天(含3天法定婚假),自2016年1月1日起取消;3、如果男女结婚时不在一个地方工作,可以根据距离给予另一个距离;4、探亲假(探父母)期间结婚的,不给假期;5、婚假请假时间为连续假期,包括周末时间;6、再婚者可享受法定婚假,不能享受晚婚假。二、新疆陪产假的时间一、新疆陪产假为15天。根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条:国家机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工依法办理结婚登
    2023-02-10
    434人看过
  • 晚婚晚育婚假规定以及婚假的有效期
    一、晚婚晚育婚假规定晚婚晚育婚假规定参照修改后的《中华人民共和国民法典》删除了晚婚字眼,有人认为这意味着晚婚假的取消。针对新的生育行为的情况,国家也不再专门鼓励晚婚晚育。因此,晚婚假是否取消,还需看今后各地立法机关是否修订计生条例中的相关规定。在地方法未做明确修改之前,均应执行此前的规定,用人单位不应随意改变。二、婚假规定有效期多久婚假规定的有效期一般是半年或一年之内必须申请休假。劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。三、晚
    2022-06-27
    193人看过
  • 婚假怎么安排江苏省婚假有哪些规定
    江苏省婚假的规定:按照法定程序办理结婚登记的夫妻,除了可以依法享受国家规定的婚假之外,还可以额外享受10天的婚假。并且在婚假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入婚假期间。一、婚假多少天法定婚假几天法定婚假几天:婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家关于婚假的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。二、晚婚假期是多少天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁
    2023-04-06
    205人看过
  • 再婚是否能休婚假
    法律综合知识
    律师解答:能。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。再婚婚假规定如下:一、享受再婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。二、婚假天数规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、婚假包括公休假和法定假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚,不另给假期。《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-04-21
    489人看过
  • 离异再婚有没有婚假
    劳动者再婚也会享有婚假。根据相关法律规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资,不得以任何理由进行克扣。且前述所称的婚假,并未限制再婚群体,即再婚的劳动者可以依法享有法定婚假。一、国家规定丧假有几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给
    2023-03-05
    426人看过
  • 再婚或复婚是不是还会有婚假
    再婚或者复婚有婚假。复婚也属于法定意义上的结婚。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以,只要是依法结婚的员工,复婚或者再婚依然能够享受婚假。国家婚假原则上是一至三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    2024-05-01
    257人看过
  • 再婚婚假工资待遇是怎样的
    再婚婚假工资待遇一般应按照正常的上班薪资结算。法律明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位都应当按照实际工作日支付工资。再婚婚假工资待遇是怎样的的法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修正):第四章 奖励与社会保障 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。\n 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
    2022-06-13
    417人看过
  • 深圳市婚假产假怎么规定的
    劳动法62条规定:深圳市婚假产假怎么规定的女职工生育享受不少于九十天的产假。深圳市婚假产假怎么规定的深圳地区产假根据广东的管理进行,产假一般为148天1、《女职工劳动保护规定》第8条规定深圳市婚假产假怎么规定的女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天深圳市婚假产假怎么规定的。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。2、女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医
    2023-03-03
    236人看过
  • 2022年甘肃省再婚婚假最新规定
    再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
    2022-10-30
    70人看过
  • 江西省再婚的婚假
    一、二婚婚假规定二婚婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。二、二婚婚假规定如下:(一)享受二婚婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。(二)婚假天数规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    2023-05-10
    238人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 关于再婚规定有婚假请假的有哪些
      江苏在线咨询 2022-06-10
      再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。
    • 有谁知道北京再婚婚假规定是怎么样的吗
      广西在线咨询 2022-07-04
      在2017年中,根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的,因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假。根据目前《民法典》以
    • 离婚再婚的人有婚假吗,相关的规定是什么的呢
      澳门在线咨询 2022-07-14
      二婚也可以享受国家规定的婚假,具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    • 假结婚再次离婚时有婚假吗
      浙江在线咨询 2022-11-15
      看情况: 其 一、假离婚的双方办理了离婚手续后再结婚,相当于复婚,是有婚假的。 其 二、假离婚的双方只是对外宣称离婚,并未办理离婚手续,之后也不存在再结婚的情况,则没有婚假。 《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳
    • 贵州省再婚的婚假有没有规定?
      吉林省在线咨询 2022-11-06
      有,再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。