隐瞒暑假工的身份冒充小时工时如遇不给工资的情况可搜集证据起诉追讨,维护自己的利益。
一、招摇撞骗罪的构成要件是什么
招摇撞骗罪的构成要件如下:
1、本罪侵犯的客体是国家机关的威信及其对社会的正常管理活动;
2、本罪在客观方面表现为冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为,冒充军人招摇撞骗的,不成立本罪;
3、本罪的主体是一般主体;
4、本罪在主观方面只能是故意,其目的是谋取非法利益,明知自己的行为会发生损害国民对国家机关的信赖的结果,并且希望或者放任这种结果发生。
招摇撞骗罪是妨害社会管理秩序罪名之一,根据《中华人民共和国刑法》规定,是指为谋取非法利益,假冒国家机关工作人员的身份或职称,进行诈骗,损害国家机关的威信及其正常活动的行为。
二、离婚后财产不均如何赔偿
离婚后发现财产分配不均后悔的可以提起重新起诉。夫妻已经离婚如果发现一方隐藏财产的,另一方可以搜集证据向法院起诉。一方进行隐藏财产等损害夫妻共同财产利益的行为时,夫妻另一方可以向法院提起诉讼,对该方少分或者不分财产,也可以维护自身合法权益,请求再次分割财产。
三、被起诉侵权法律怎么处理
当事人被他人起诉侵权后,应当搜集证据,积极应诉,维护自身的合法权益。一般法院会将起诉书送达被告,在收到起诉书之后,看下起诉内容,再确认本人是否存在侵权行为,不存在的,那就没什么好怕的,存在的,积极与对方协商。
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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长期工冒充暑假工辞职,是否有工资?河北在线咨询 2024-12-04在暑假期间,如果打工者以自己是长期稳定工作者为由离职,根据相关法律法规,他们的雇主需要按照劳动合同中的规定,按时足量地支付他们应得的报酬。即使工人只为公司服务了短短两个月,雇主也不能以此为由拒绝支付他们的工资。如果雇主没有履行这一义务,工人可以向劳动监察部门投诉或举报,也可以申请劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。 除了以上内容,如果工人没有签订正式的劳动合同,他们还可以主张支付未签订劳动合同期间
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暑假工被冒充长期工如何辞职湖北在线咨询 2023-06-03辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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使用假身份证打暑假工会怎样海南在线咨询 2022-10-07《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一在依照国家规定应当提供身份证明的活动中,使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件,情节严重的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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