隐瞒暑假工的身份冒充小时工会有什么后果-法师兄

隐瞒暑假工的身份冒充小时工会有什么后果

来源：互联网时间： 2023-04-11 15:22:54 119 人看过

隐瞒暑假工的身份冒充小时工时如遇不给工资的情况可搜集证据起诉追讨，维护自己的利益。

一、招摇撞骗罪的构成要件是什么

招摇撞骗罪的构成要件如下：

1、本罪侵犯的客体是国家机关的威信及其对社会的正常管理活动；

2、本罪在客观方面表现为冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为，冒充军人招摇撞骗的，不成立本罪；

3、本罪的主体是一般主体；

4、本罪在主观方面只能是故意，其目的是谋取非法利益，明知自己的行为会发生损害国民对国家机关的信赖的结果，并且希望或者放任这种结果发生。

招摇撞骗罪是妨害社会管理秩序罪名之一，根据《中华人民共和国刑法》规定，是指为谋取非法利益，假冒国家机关工作人员的身份或职称，进行诈骗，损害国家机关的威信及其正常活动的行为。

二、离婚后财产不均如何赔偿

离婚后发现财产分配不均后悔的可以提起重新起诉。夫妻已经离婚如果发现一方隐藏财产的，另一方可以搜集证据向法院起诉。一方进行隐藏财产等损害夫妻共同财产利益的行为时，夫妻另一方可以向法院提起诉讼，对该方少分或者不分财产，也可以维护自身合法权益，请求再次分割财产。

三、被起诉侵权法律怎么处理

当事人被他人起诉侵权后，应当搜集证据，积极应诉，维护自身的合法权益。一般法院会将起诉书送达被告，在收到起诉书之后，看下起诉内容，再确认本人是否存在侵权行为，不存在的，那就没什么好怕的，存在的，积极与对方协商。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

身份证
暑假工扣押身份证是合法的吗

暑假工扣押身份证是不合法的。任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。非法扣押他人居民身份证的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。暑假工是否是劳动关系不是劳动关系，学生在校外开展勤工助学活动中，学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。生私自在校外打工的行为，不在法律上的规定之列。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。学生打暑假工不属于劳动关系。企业有合法的营业执照，符合单位主体，那么单位和员工之间就存在劳动关系。如果企业非法经营是指还未获得营业许可，不能构成单位的主体，那么员工和单位之间

2023-07-24

234人看过
违约金
暑假工签了劳动合同，提前离职会有什么后果？

直接走人，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么你就需要承担违约责任。你可以与单位协商，协商不成，只能先通知，30天后直接走人就可以。签了劳动合同直接走人会产生什么后果签了劳动合同直接走人属于违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者自动离职违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-07-04

365人看过
营业执照
冒充加盟店有什么后果

1、假冒产品不是法律术语，假冒产品在法律上包括“三无”产品、不合格产品以及商标侵权产品等。2、对于销售《产品质量法》规定的“三无”产品、不合格产品等，按照《产品质量法》的规定进行处罚；3、对于销售商标侵权产品，按照《商标法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定进行处罚。4、销售假冒伪劣产品构成犯罪的，依据《刑法》规定追究刑事责任。一、商家出售假冒伪劣商品如何起诉1、假冒伪劣产品销售出去侵害消费者权益的，可以按照消费者权益保护法申请赔偿，以造成的损失为赔偿基础。如果是食品的，可以要求十倍的购买价格赔偿。2、销售假冒伪劣产品的单位，工商部门可以对其进行行政处罚，并将产品销毁。3、假冒伪劣产品销售金额较大的，可追究“生产销售假冒商品罪”刑事责任。二、卖假手表会被怎么处罚的卖假货是属于违法犯罪的行为，怎样进行处罚要依据行为的情节而定，不构成犯罪的进行相应的行政处罚。《中华人民共和国产品质量法

2023-03-31

340人看过
身份证
招用冒用假身份证童工处罚什么

如果用人单位在不知情情况下招用了冒用假身份证的童工的话，那么可以从轻处罚。未成年人使用假身份证，导致用人单位在不知情的情况下使用童工，用人单位是非主观意识。应当从轻处罚。根据《禁止使用童工规定》中的相关规定，用人单位在招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。一、雇佣童工怎么处罚？1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回

2023-03-03

375人看过

法人
隐瞒法人身份入职会怎样

公司对于录用隐瞒身份的员工存在一定过失。用人单位在录用员工时，负有查清被录用者真实年龄、学历等情况的义务。会使劳动合同无效或者部分无效。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。根据《工伤保险条例》，劳动者的工伤待遇，实际上分为两部分。一部分是由单位承担的(停工留薪期工资、停工留薪期护理费、解除或终止合同时的一次性伤残就业补助金、五六级伤残员工的伤残津贴等)，一部分是由工伤保险基金承担的(比如伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、残疾护具费等)。在上述情形下，无论劳动者是否身份造假，本该单位承担的部分，单位都应该支付；本该由工伤保险基金承担的部分，会有两种情况：单位如果没有参保，这部分责任由单位承担；如果造假者以假身份获得参保，查实后工伤保险基金往往会拒付工伤保险待遇。一、责任由谁承担？第一种意见认为，单位不承担责任。理由是员工没有提供自己真实的身份

2023-04-12

478人看过
禁止结婚
隐瞒整容结婚有什么后果

一、隐瞒整容结婚有什么后果如果在婚前就已经整容，并且对方在婚前并未明确提出结婚对象必须未整容的要求，就不属于诈骗行为。婚姻中的欺骗行为，是指婚姻关系一方当事人采用故意捏造虚假情况或者歪曲、掩盖真实情况等欺骗手段，致使另一方当事人陷于错误认识，缔结或解除婚姻关系。那么，这种情况结合的婚姻是否属于无效婚姻呢?《民法典》第一千零五十一条【婚姻无效的情形】有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚；(二)有禁止结婚的亲属关系；(三)未到法定婚龄。所以不属于无效婚姻。我们是否可以采取一切手段来利用、保护我们的隐私权呢?当然不是，任何权利都不可滥用，隐私权的利用同样不得违反法律强制性规定，不得有悖于公序良俗。《民法典》第一千零四十三条【婚姻家庭的倡导性规定】家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻

2023-03-25

413人看过
继续履行
暑假工做12个小时违法嘛

不合法。如果是临时工，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。兼职如果是长期的工作，需要签订协议，不是临时用工协议，就是兼职劳动合同，明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等等即可。一、关于暑假工的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，不得约定试用期，劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。第六十九条从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。二、什么是经济补偿金依据《劳动合同法》第46条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：

2023-02-26

188人看过
强制执行
冒充别人签名有什么后果

一、冒充别人签名有什么后果冒充别人签名的后果如下：1.冒用他人的名字签合同的，如果该第三人事前对行为人有授权或事后追认这份合同，合同有效。第三人对此毫不知情或者拒绝追认，由冒用人自行承担责任。构成表见代理除外。2.冒充他人签合同，如果情节严重涉及刑法的，构成合同诈骗罪追究冒用人刑事责任。如果行为人冒充他人签合同骗取了数额较大的财物或者有其他严重情节的，可能涉嫌构成合同诈骗罪，可以向公安机关报案处理。二、冒名签字过户房产证有效吗冒名签字过户房产证无效，利害关系人可以申请撤销房产登记,如果造成损失的,可以要求侵权人赔偿损失。《中华人民共和国民法典》第二百二十二条【不动产登记错误的赔偿】当事人提供虚假材料申请登记，造成他人损害的，应当承担赔偿责任。因登记错误，造成他人损害的，登记机构应当承担赔偿责任。登记机构赔偿后，可以向造成登记错误的人追偿。三、起诉冒充别人签字的流程1.写好起诉书，一式两份，

2023-04-27

483人看过

管制
根据规定冒充身份什么罪

冒充他人身份可能涉嫌犯招摇撞骗罪，也有可能涉嫌犯抢劫罪。1、根据《刑法》第二百六十三条冒充军警人员抢劫的，涉嫌犯抢劫罪，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。2、冒充国家机关工作人员招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。3、冒充军人招摇撞骗的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。一、冒充他人身份不构成犯罪承担怎样的处罚1、一般情况，冒充他人身份的行为属于违法侵权行为，不构成犯罪。此种情形冒充行为人可能会受到诸如被罚款等的处罚。有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处200元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：(1)使用虚假证明材料骗领身份证的；(2)出租、出借、转让居民身份证的；(3)非法扣押他人居民身份证的。2、有下列行为之一的，由公安机关处200元

2023-03-17

328人看过
申请仲裁
暑假工一天工作12小时是否违法？

暑假工一天工作12小时违法。国家规定劳动者每天工作时间不超过八小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反以上规定的，劳动者可以申请劳动仲裁来维权。暑假工工作时长超过多少小时算违法暑假工工作时长一日超过四个小时，一周超过24个小时，算违法。有相关规定，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按小时、日、周或月为单位结算。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。如果超过法定时间可以与用人单位协商；如果协商失败，收

2023-08-03

110人看过
管制
冒充假记者身份算招摇撞骗吗

冒充假记者身份不算招摇撞骗，招摇撞骗罪在客观方面表现为冒充国家机关工作人员进行招摇撞骗的行为，记者不是国家工作人员。如果是假冒记者招摇撞骗的话是有可能会构成诈骗罪的，《刑法》第266条“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。冒充军人招摇撞骗罪的证明标准是什么根据《中华人民共和国刑法》第三百七十二条规定，冒充军人招摇撞骗罪是指以谋取非法利益为目的，冒充军人招摇撞骗的行为。具体表现形式多种多样，如穿戴军人服饰行骗，使用伪造的军人证件行骗，等等。本罪侵犯的客体是军队的威信及其正常活动。这是本罪同侵犯财产权利的诈骗罪的主要区别之一。近年来，假冒军人的违法犯罪活动屡有发生，且有发展趋势。一些不法分子利用

2023-08-05

341人看过
身份证
假身份证冒充房主骗取租金案

支付小额定金取得房间钥匙，冒充房主出租房屋骗取租金。日前，北京市海淀区人民法院以合同诈骗罪分别判处被告人谢金山、毕电亮、尹臣三被告人1年半至2年不等有期徒刑。2008年5、6月间，被告人谢金山、毕电亮花钱找人制作名为李文舟、刘凯峰的身份证。上网查找出租房屋的信息，使用假身份证与房东签订租房协议，支付房屋定金或一个月租金、押金后取得房屋钥匙。租得房屋后，三被告人制作出租房屋广告，找人伪造所租房屋的房产证，使用假的身份证和房产证与租房人签订房屋租赁协议，要求租房人支付一年或者半年租金，或者将一处房屋同时出租给不同的人收取房屋定金或租金，取得租房人支付的钱款后三被告人即变更联系方式逃匿。三被告人承租房屋时只支付了一个月的租金，或者交付小额订金取得房屋钥匙与房东约定签合同时间，到期时房东必然会与被告人联系房租或合同一事，房东与三被告人无法取得联系不免到房屋查看，此时，承租人发现被骗。经查，2008

2023-06-10

404人看过

专利
冒充专利后果是什么

冒充专利后果是：依法承担民事责任，并由负责专利执法的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以处违法所得五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得在五万元以下的，可以处二十五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。冒充专利怎么罚冒专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得四倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处二十万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国专利法》（主席令第八号）第六十条未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向

2023-08-01

318人看过
工资
暑假工工资应该什么时候结

首先看双方约定的日期，约定哪天就应该哪天结算。工资至少每月支付一次，如果是实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、离职时工资要当场结清吗一般不会，正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、工资支付周期是多长时间工资支付周期是一个月。工资至少应当每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按照周、日、小时为周期支付工资。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。三、公司压员工一个月工资是否合法对于公司压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论：1、压工资

2023-03-28

421人看过