保安岗位在不同的用人单位的待遇的不同的,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资,通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入月计薪天数小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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学校办理医保卡和单位的区别广西在线咨询 2022-10-24欠费也不要紧,因为学校的医保,是居民医保,不交就不享受医疗报销待遇,也不需要补交。医保编号和身份证号不能变校园医保卡和单位的社保卡,现在是统一的,但在学校是交的是居民医保,不用补交的,一年交一次。大学毕业后,单位交的是城镇职工医保是,每月交纳一次,医保卡和医保编号都不变,直接可以在单位续职工医保。在学校,不能注销,单位也不会查你以前的欠费,只要你续保就可以
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学校办的医保卡怎样注销?学校的医保卡和单位给上的有什么区别?陕西在线咨询 2022-11-02把社保关系转过来就可以啊,原来你的社保关系是从学校交,现在由单位交。卡不用注销,让原学校单位办理你的退出,新的单位就可以增加了。
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个人参保和单位参保,到退休时,待遇是一样的嘛?海南在线咨询 2022-10-27请问个人参保是参加厦门市职工养老保险吗若是,个人缴交厦门市职工养老保险与单位缴交厦门市职工养老保险相同。养老金的金额与您的缴费基数、缴费年限等因素相挂钩,同时也与个人退休时上年度厦门市在岗职工月平均工资有关。
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户口从学校迁到另一个单位,以前单位和学校还交的医疗保险可以买医保吗贵州在线咨询 2022-04-08个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保