加班后在家死亡不算工伤。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。加班在一定意义上也属于工作时间,但在家不属于在工作岗位上。
一、48小时工伤认定标准
关于48小时内被认定为工伤的相关法律规定是《工伤保险条例》第十五条,即职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但职工存在以下情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残自杀的。
二、工作时间死亡单位应该赔偿多少钱
一、是否属于工伤需要先确定双方是何种关系,是劳动关系还是劳务关系。
二、如果是劳动关系,你所述的情况则属于工伤认定范畴,如果是劳务关系则不属于工伤认定范畴。
三、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。需赔偿:
1、丧葬补助金2、供养亲属抚恤金3、一次性工亡补助金
具体赔偿数额应结合具体事实分析。
三、在上班时突发心脏病算工伤吗
一般情况下,上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。
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