赵某2005年到沂水某企业上班时交了1000元押金,后来由于种种原因,一直没能讨回这笔押金。近日,在听了劳动保障部门的一次宣传后,赵某才得知该企业的做法是违法的,便来到当地劳动保障部门进行投诉,但劳动保障监察部门经审核发现,由于错过了投诉期限,他失去了维权机会。
现在越来越多的劳动者懂得运用法律手段来维护自己的合法权益,可是对劳动监察的时效限制,却少有人知。按照国务院《劳动保障监察条例》第20条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。这个期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日算起,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日算起。在此,劳动保障部门提醒广大劳动者在知道自己的劳动保障权益受到侵害时,应在2年内向劳动保障监察部门投诉、举报,以免错过时效,失去维权的机会。李宝宪
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
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对劳动监察部门的行政行为不服的辽宁在线咨询 2022-01-25具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。《行政复议法》第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主
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为什么劳动监察部门没有监察委甘肃在线咨询 2022-03-13你将为维权行动付出沉痛的代价,遇上这样的老板是你的悲哀,我相信全国的大部分给私企打工的劳动者都在这种悲哀中,劳动监察部门没有监察力度,虽然由劳动监察大队,但那些部门都是为了解决公务员子女的就业问题而设立的就业机构,基本上没有作为,当然这并不是说问题解决不了,我的意思是个人维权是一个长期持久的战争,没有长时间的等待,解决问题的结果是不会有的,即使是你有绝对的理由、实事、根据。 你再跟你的老板进行抗争
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劳动监察部门对企业的行为处理规定新疆在线咨询 2022-10-21你可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。
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劳动监察部门证据不足不受理劳动者维权,劳动监察部门不受理怎么办福建在线咨询 2022-03-01劳动者证据不足的,劳动监察部门不受理的,劳动者可以申请劳动仲裁,通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,
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劳动保障监察部门对违法行为追诉期两年内又未查处的,追诉期是多久甘肃在线咨询 2022-03-07【法律意见】社会保险的诉讼时效规定:《劳动保障监察条例》第20条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追