工薪合同出现空白的处理方法-法师兄

工薪合同出现空白的处理方法

来源：互联网时间： 2023-07-19 01:20:20 301 人看过

对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；

社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

空白劳动合同签字可以吗

空白的劳动合同不能签。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任。

若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。

所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。

《中华人民共和国劳动法》

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

购房合同
合同空白处应该如何处理

如果双方的合同上在同样的地方留有空白，并且合同双方当事人对此并无异议，不会有什么影响。为了减少争议，在合同中一般不会留有空白或者空格。如果是格式版本，刻意用笔划掉；合同主文结束后，写上“以下无正文，为签字页(处)”。一、劳动合同可以签空白的吗劳动合同不可以签空白的，若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致或者有错误，却又难以举证证明用人单位的行为是违法的，一出现纠纷，劳动者就容易处于不利的地位。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整，并且确认是与用人单位协商一致的内容后，方可签名。二、签购房合同时的注意事项是1、注意审查有效证书根据规定，商品房预售和销售必须应当具备“五证”，即《国有土地使用权证》

2023-03-08

464人看过
仲裁机构
如何处理空白劳动合同

如何处理空白劳动合同>P＞1。可以拒绝，填写不完整后，要求雇主签字。如果劳动合同已经签订，劳动者可以到劳动监察部门投诉纠正或申请劳动仲裁，声称劳动合同无效，并要求用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第26条的规定重新签署，下列劳动合同无效或部分无效：（1）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的（2）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的（3）违反法律、行政法规强制性规定的因劳动合同无效或部分无效发生争议的，第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他部分仍然有效处理劳动合同纠纷的方式是什么1。协商合同双方在友好的基础上通过相互协商解决争议，这是最好的方式。调解合同当事人协商不成的，可以请求有关机构调解。例如，如果一方或双方是国有企业，他们可以要求上级当局进行调解。上级应在平等的基础上分清是非，进行调解而不是行政干

2023-05-07

125人看过
合同形式
空白合同遗失如何处理

生活中，空白合同弄丢了的话，应及时报警备案，并通知重要关系单位，辅助以登报声明作废的方式。一旦发生被人冒名签订合同的，可以以上证据抗辩，法院查明属于被冒名的情况时，会依法判定合同无效。根据我国法律的规定，有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。法律规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。一、合同上没有写一式几份有效吗合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件：（一）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合

2023-02-12

461人看过
仲裁机构
劳动合同空白怎么处理

1、可以拒签，要求用人单位不填完善之后在进行签订。2、如果已经签订劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁，主张劳动合同无效，并要求用人单位重新签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同纠纷处理有哪些方式1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行

2023-06-13

92人看过

合同期限
签一份空白的劳动合同是双薪吗

签订空白劳动合同是双倍工资吗？根据《劳动合同法》的规定，签订空白劳动合同是指没有劳动合同的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。第十七条劳动合同应当包括下列条款：（一）合同名称，雇主的住所和法定代表人或主要负责人（2）工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（4）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（6）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的除前款规定以外的其他事项，第八十二条用人单位自录用之日起一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等事项，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无期限劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月薪，自无固定期限劳动合同签订之日起，每月向员工支付两倍的工资如何在不签订

2023-05-07

161人看过
实际履行
空白合同的法律风险与合同管理

空白合同造成的法律风险有：1、一些虚假的企业找借口把所有的合同都掌握在手中，然后在合同的空白处随意填写对自己有利的内容；2、为了谋取个人利益，个别销售人员在签约过程中玩偷梁换柱的把戏。一旦对方签订空白合同，私自更改合同的当事人将业务拉到自己的企业或熟悉的企业。这类企业一般没有履行合同的能力，前期公章只是一种被使用的工具，使得签约单位误以为是与加盖公章的企业签订的合同，造成欺诈；3、一些非法单位，与员工串通，持加盖公章的空白合同和业务介绍信四处撒网，签订大量供销合同，骗取大量预付款但不能供应或只能供应少量商品。加盖公章的空白合同书有风险吗加盖公章的空白合同书有风险，具体如下：1．被合同对方添加有利于对方的条款；2．对方未实际履行合同而需要承担合同义务；3．业务人员利用空白合同欺诈；4．业务人员与对方串通诈骗。需要注意的是，按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同，则不构成欺诈，未按照合同双方

2023-07-05

247人看过