分公司可以建立劳动关系。分公司不是独立的法人主体,其雇佣的劳动者与由总公司建议劳动关系。但是,子公司是独立的法人主体,可以与劳动者建立劳动关系。
一、分公司可以交社保吗
分公司是公司的一个分支机构,不是独立的法人。分公司只是公司的独家子公司,有营业执照的分支机构可以独立的从事某些行为。只要员工与用人单位建立了劳动关系,公司就应该为员工购买社保。只要是取得营业执照的分公司可以购买社保,没有独立法人资格的分公司也应该要为员工购买社保。
二、母公司破产子公司要注销清算吗?
母公司破产的,子公司无需注销清算。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。因此,母公司破产的,子公司仍然是独立的主体,无需清算。
三、总公司与分公司如何承担责任
总公司与分公司如果不明确责任,总部和分支机构将承担连带责任。因为分支机构没有独立的法人资格,确定总部和分支机构之间的关系,构成母子关系,子公司自行承担法律责任。如果不是,属于分支机构的性质,则需要承担连带责任。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司可以设立分支机构。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。
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女工50岁以上劳动关系还能建立吗上海在线咨询 2023-06-10女工50岁以上如未享受退休待遇,可建立劳动关系。如果没有办理退休手续,年龄达不到法定退休年龄的话,可以建立劳动关系。但退休以后只能建立劳务关系。《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。 2、从事井下、高空、高温
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与公司建立了劳动关系但没有签订劳动合同影响劳动关系的成立吗?河南在线咨询 2022-02-061您与公司建立了劳动关系未签劳动合同不影响劳动关系的成立。2用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同应当立即与劳动者补订书面劳动合同。3公司拖欠您两个月工资的行为是违法的您可以要求单位予以支付;4如果单位拖欠工资的话您还