1、协商解决。大家记住：遇到任何法律纠纷，首先肯定是双方友好协商，毕竟工程领域大家都知道，很多时候说是做工程，其实更多的是做关系，所以如果能够协商的尽量协商。当然了，我们也知道，在现实生活中，一般协商都是比较困难的，因为如果双方会按照合同约定来支付工程款的话，早就协商解决了。

2、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。这里要注意一点就是，向法院起诉要趁早。一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。

3、只要不是恶意拖欠，有钱的一般也会按照合同去履行。所以判决结果，很可能当地政府财政确实没有钱，因此可能会给你提供一个还款计划，按几年内还清工程款。另外在判决过程中，政府方可能会对决算结果提出异议，并引入第三方独立审计机构对决算文件重新审计，这块要做好相关文件的准备。

4、如果是政府方恶意拖欠，那么法院在受理强制执行后，会依法查询相关债务人名下的房产、车辆、证券和存款，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

工程款拖欠怎么办

1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了3年的诉讼时效，丧失胜诉权。

2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。

3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。

4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。