员工工伤被辞退后怎么办-法师兄

员工工伤被辞退后怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-31 20:33:00 131 人看过

工伤员工被用人单位违规辞退的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

一、被公司辞退工伤怎么赔偿

因工伤被公司辞退属于违法解除劳动合同，动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、劳务派遣人员被辞退后如何补偿

劳务派遣人员被辞退属于违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。

三、在被辞退的员工应该怎么赔偿

辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

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