1、单位应提供什么证据
雇主通常会扣押劳动合同和其他应由工人保管的文件。劳动争议发生后,用人单位往往拒绝提供自己管理的对劳动者有利的关键证据,导致劳动者无法提供证据,无法维护自己的合法权益。鉴于这种情况,本条规定,如果劳动者不能提供与雇主拥有和管理的仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求雇主在规定的期限内提供;发包人逾期不提供的,应当承担不利后果。应当指出,《证据规定》第75条规定:“如果有证据证明一方当事人无正当理由拒绝提供证据,如果另一方当事人声称证据的内容对证据持有人不利,这项规定被称为“不利证据推定规则”。根据不利证据推定规则,劳动者有证据证明用人单位持有与仲裁请求有关的证据,但用人单位拒绝提供的,应当承担不利后果。此外,根据《证据规定》第6条,在劳动争议案件中,如果因雇主的决定而发生劳动争议,如解雇、退市、解雇、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算工人工作年限,发包人应负责提供证据;如果雇主提供的证据不能证明所声称的事实,可以推定雇员的主张是站得住脚的。本条第二款的规定是《仲裁程序总则》第六条规定的具体化,应结合第6条的规定理解
劳动争议仲裁涉及的证据类型包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、检查记录、,etc
-
拒执罪证据应该怎么样提供
205人看过
-
提供证据应在什么时候
404人看过
-
彩礼返还应该提供的证据包括什么
50人看过
-
彩礼应该要怎么要,返还彩礼应该提供什么证据
310人看过
-
青岛加班费证据应该怎么提供
126人看过
-
名誉侵权证据应该由谁提供
176人看过
证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
-
入股为什么要提供证据辽宁在线咨询 2022-01-31可能需要相关的证据证明您的入股事实。请问您当时是否有和对方签订书面的入股协议呢?是否有相关的转账记录、聊天记录等信息呢?对方现在是什么态度呢?涉及的分红具体多少?由于您提供的信息有限,需要了解您的具体情况,在网上不宜提及个人信息,建议您直接来电详谈,根据实际情况进行分析,以便给您专业的法律指导。
-
讨薪提请劳动仲裁应该提供什么证据山东在线咨询 2022-03-24讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。 具体条款如下: 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,
-
被骗应该如何提供什么证据来证明证明云南在线咨询 2022-05-021、如果你被骗数量达到3000元以上,就涉嫌犯罪,你可以直接向公安局报案,报案后公安局就可以立案侦查,不需要你自己搜集证据。 2、如果是民事欺诈行为,你应当自己收集证据,如果到法院起诉。收集证据的方法是: (一)凡事注意立字为证。因为证据决定着一个官司的输赢,所以,日常生活和经济交往中一定要增强“证据意识”,购物要索要发票、做买卖要签订合同、借款要让对方打欠条,分家析产、遗产分割要立下字据,甚至结
-
应该如何收存和提供证据?重庆在线咨询 2023-06-09消费者应注意收存购买商品或接受服务前后的下列证据。 1、广告说明。 2、票据。 3、合格证。 4、使用说明书。 5、生产日期。 6、保修卡。 7、保修期限证明。 8、商家承诺。 9、警示标示。另外,当事人还应当提供以下证据:书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论。消费者权益受损时经营者承担的民事责任 1、修理、重作、更换。 2、退货。退货有两种情况:一是经营者提供的商品或者交付的定作
-
那么应提供什么证据追讨证据债务呢?北京在线咨询 2022-11-12债务追讨中应提供的证据: (一)原告(债权人)应提供包括: 1、能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等。 2、自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告,而被告到期仍不归还,最好能提供与债权、债务人无关系的证明人。 3、如有担保人或介绍人,必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址,若是单位担保,须提供单位名称、地址