1、单位应提供什么证据
雇主通常会扣押劳动合同和其他应由工人保管的文件。劳动争议发生后,用人单位往往拒绝提供自己管理的对劳动者有利的关键证据,导致劳动者无法提供证据,无法维护自己的合法权益。鉴于这种情况,本条规定,如果劳动者不能提供与雇主拥有和管理的仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求雇主在规定的期限内提供;发包人逾期不提供的,应当承担不利后果。应当指出,《证据规定》第75条规定:“如果有证据证明一方当事人无正当理由拒绝提供证据,如果另一方当事人声称证据的内容对证据持有人不利,这项规定被称为“不利证据推定规则”。根据不利证据推定规则,劳动者有证据证明用人单位持有与仲裁请求有关的证据,但用人单位拒绝提供的,应当承担不利后果。此外,根据《证据规定》第6条,在劳动争议案件中,如果因雇主的决定而发生劳动争议,如解雇、退市、解雇、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算工人工作年限,发包人应负责提供证据;如果雇主提供的证据不能证明所声称的事实,可以推定雇员的主张是站得住脚的。本条第二款的规定是《仲裁程序总则》第六条规定的具体化,应结合第6条的规定理解
劳动争议仲裁涉及的证据类型包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、检查记录、,etc
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提供证据应在什么时候
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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分居证明应该提供什么证据?西藏在线咨询 2022-06-10不是证明分居需要什么证据,而是什么证据可以证明分居,一般这些证据可以证明分居: 1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2、双方签订的夫妻分居书面协议,一定是要书面的,若是口头协议必须对方承认; 3、一方向另一方发出的书面分居文书。
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家庭暴力应该提供什么证据台湾在线咨询 2022-06-04家庭暴力可以提供警察出具的告诫书、报警记录、就医诊断书、伤情照片、证人证言等证据。根据《反家庭暴力法》第十五条第一款的规定,公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情。第十六条规定,家庭暴力情节较轻,依法不给予治安管理处罚的,由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述、禁止加害人实施家庭
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女方出轨应该提供什么证据福建在线咨询 2022-05-26女方出轨要的证据主要是: 1、书证这主要是指信件、电子邮件、认错书和悔过书等等。 2、物证主要指对方与第三者亲密的照片。或是对方与第三者一起旅行乘坐飞机或是酒店开房的相关票据,电话的通话详单等。 3、视听资料主要是对方与第三者在公共场所亲密的录像,对方承认自己存在第三者的相关录音等。 4、证人证言主要是居住地周围的邻居或是朋友的证言。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条当事人向人民法
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争取孩子应该提供什么证据湖南在线咨询 2022-10-28在外地可以向法院起诉离婚,双方任何一方在该地长期居住符合诉讼离婚的情况,另一方就可以到该地法院起诉离婚。一般2周岁以下的孩子的抚养权归母亲所有,2岁以上的根据双方各自的综合情况来判断。10岁以上小孩需要看孩子自己的意愿。
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起诉离婚应该提供什么证据宁夏在线咨询 2022-03-231、子女情况的证明,即:子女姓名、性别、出身年月、生活状况等,婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有关证明;2、财产、经济状诉的证明,即财产性质,来源、发票、清单及债权债务凭证,有储蓄的,应提供数额、帐号、户名、存入日期、种类、银行存折持有人等证明材料,或能起证明作用的其他有关材料。如财产转移,应作说明和提出证据,包括原、被告的经济状况及其证明;3、婚姻关系的证明(结婚证、户籍簿或单位,居委会、村委