刘某是拉萨市某宾馆的员工,2009年,他租了阿旺的车前往山南地区办理宾馆业务。刘某办完业务后从山南地区返回拉萨的途中不幸发生车祸,导致其右动神经损伤、失血性休克等病症。刘某在出院后向拉萨市人力资源和社会保障局提出工伤认定,经认定,刘某的伤属于工伤。
但是,刘某所在的宾馆却不承认该工伤认定,认为刘某的伤不是工伤。该宾馆在提出行政复议后,刘某的伤还是被认定为工伤,于是该宾馆向拉萨市中级人民法院提起行政诉讼,要求撤销对刘某的工伤认定。
审理此案的拉萨市中级人民法院行政庭的法官表示,根据《西藏自治区实施办法》第3条规定,首先,拉萨市人力资源和社会保障局符合作出工伤认定的主体资格,其次就是刘某与该宾馆确实存在事实劳动关系,根据《工伤保险条例》第14条第5款之规定,因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。刘某到山南地区办理宾馆业务属实,且有其同事出庭作证。
最后,拉萨市中级人民法院维持拉萨市人力资源和社会保障局对刘某的工伤认定,该宾馆必须进行赔偿。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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出差出车祸属于工伤吗湖南在线咨询 2022-12-131、员工受公司安排或经公司同意到外地出差,出差期间本身属于工作场所的延伸,即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。 2、员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害,同时伤害非员工本人原因或意愿引起的,属于工伤。
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回家途中出车祸属于工伤辽宁在线咨询 2021-12-29擅自早退回家途中发生车祸的,不属于工伤。因为是擅自早退,所以在回家的路上不是合理的时间,上下班的路上要认定为工伤,需要满足合理时间的要求。因此,擅自早退回家途中发生车祸的,不属于工伤。
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出差途中车祸工伤赔偿江苏在线咨询 2022-08-08工伤赔偿和交通事故赔偿是可以双赔的。也即交通事故中得到赔付的款项中,只有医疗费是公司可以无需再支付的。但是其他的全部工伤赔偿(包括停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金)。也就是说工伤赔偿你最起码还可以领到二三十万呢。就算扣除了公司已经支付的医药费,公司也要再承担剩余的费用。