根据劳动法的规定，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
根据劳动法的规定，童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
16岁可以成为童工吗？
根据《未成年人保护法》的规定，未成年人是指未满十八周岁的公民。因此，16岁以下的未成年人属于未成年人范畴。根据该法规定，未成年人不得从事任何形式的劳动。同时，《劳动法》也明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，16岁的未成年人不能成为童工。
童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。根据劳动法的规定,用人单位不得招收未满16周岁的未成年人。否则,将面临罚款和营业执照吊销的处罚。根据《未成年人保护法》的规定,未成年人是指未满十八周岁的公民。因此,16岁以下的未成年人属于未成年人范畴。同时,根据《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此,16岁的未成年人不能成为童工。
《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
-
16岁工读生是否属于童工？
449人看过
-
16岁的孩子是否属于童工？
291人看过
-
16岁属于童工吗？
112人看过
-
16岁属于童工吗？
399人看过
-
刚满16岁属于童工吗？童工是多少岁？
178人看过
-
未成年人满16岁是否属于童工？
304人看过
-
未成年人已满16周岁的不属于童工。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称为单位）和个体工商户、农户、城镇居民（以下统称为个人）使用童工。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级2023-08-08311人看过 -
童工孩子16岁上班不算童工。我国法律上规定，未满十六周岁的用工为童工。通过劳动法的规定，孩子16岁上班是属于未成年工；未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。一、电视童工是真的吗不算童工，文艺、体育单位经未成年人父母同意，可以雇用16周岁以下的未成年人。童工是指未成年的儿童或少年工人，在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。非法招用童工或者已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的单位由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。二、16岁以下可以做兼职吗16岁以下不可以做兼职。16岁以下的都是童工，根据相关法律规定不允许使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人，2023-06-20154人看过 -
未成年人已满16周岁的不属于童工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。一、儿童工是怎么认定的如果用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人，可认定为雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。二、欺骗学生工欺骗学生工不算不算违法欺骗学生工违法。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。三、雇佣童工的法律是如何规定的雇佣童工的法律规定是：1、禁止用人单位招用未满2023-04-1157人看过 -
童工17周岁不属于童工，属于未成年工，童工未满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。一、童工各有哪些法律法律对违法使用童工的处罚：一经查处由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人一律不得录用，文艺、体育和特种工艺单位除外。二、使用童工罪的处罚如果用人单位非法招用童工，则由劳动行政部门责令其改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家的有关规定。三、用人单位招用童工怎样处罚用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正，处2023-03-20110人看过
-
童工不违法。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。16岁是不是童工按劳动法来说不算。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的2023-07-21429人看过 -
童工16岁不算童工。相关法律规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。童工自愿打工犯法吗童工自愿打工属于违法的。这种行为应该要积极的制止，如果发现是属于未成年人应该第一时间送回到居住的地方；如果知道是属于童工还使用，这是会承担法律的责任。需要注意的是，不管童工是否自愿到用人单位从事劳动活动，只有使用了童工，就违法了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，这也是体现了对未成年人的保护，避免因劳动合作而导致未成年不能进行参加教育活动等情况。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。雇佣未满16岁童工的后果是什么1、用人单位使用童工的，2023-08-0160人看过
未满十六周岁的用工算作童工，即是未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工，某些特殊行业录取未... 更多>
-
2024-01-15 -
2024-01-09 -
2024-01-05 -
2023-12-01 -
2023-11-21
-
未满16周岁是否属于童工陕西在线咨询 2023-07-12未成年人已满16周岁的不属于童工，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 -
未满16周岁的儿童是否属于童工？浙江在线咨询 2022-07-04未成年人已满16周岁的不属于童工，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。 -
16岁属不属于童工贵州在线咨询 2023-02-21童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。 因此，年满16周岁的未成年人可以成为劳动者，不属于童工。 -
16岁是不是属于童工?青海在线咨询 2022-07-201、已满16周岁不算童工，不违法。根据法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若非法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款 -
“16岁”还是属于童工吗山东在线咨询 2021-12-1216岁以下的儿童或青少年工人不是童工。 根据《禁止使用童工条例》第二条的规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或个体工商户（以下简称用人单位）不得招聘16岁以下未成年人（16岁以下未成年人，以下简称童工）。 禁止任何单位或个人为16岁以下的未成年人介绍就业。 禁止16岁以下未成年人从事个体经营活动。 《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工人实行特殊劳动保护。 未成年工人是
