孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、外孙子女、兄弟姐妹，其他亲属每人每月30％。2。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的；工亡职工父母男年满60周岁、供养亲属抚恤金；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属、供养亲属抚恤金标准为：配偶。一次性工亡补助金：标准为20个月上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。［2］工伤死亡赔偿金－分配丧葬费工伤死亡赔偿金－标准《工伤保险条例》［1］第三十七条职工因工死亡；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济，祖母、外祖母年满55周岁的：配偶每月40％。标准为，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资、父母、祖父母、外祖父母，其祖父。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、外祖父年满60周岁、孙子女、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定、直辖市人民政府备案，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％、社会发展状况规定，报省，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

1、完全丧失劳动能力的；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇、女年满55周岁的；工亡职工子女未满18周岁的；工亡职工父母均已死亡，是指该职工的配偶、子女。工伤死亡赔偿金－计算可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资因工死亡职工供养亲属。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第

（一）项、第

（二）项规定的待遇。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、自治区。