合同是否已经双方同意修改-法师兄

合同是否已经双方同意修改

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-07 11:51:23 215 人看过

合同经过双方同意进行修改能生效。修改合同的经过双方协商一致同意后，需要重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章。

一、租赁合同违约金怎么算

对于租赁合同有违约产生时，首先是划分违约责任。其次门面合同违约金通常需要在合同里备注违约金的百分比，如果没有备注则一般是按照百分之二十收取，同样，若在签订合同之处也可以通过双方协商来修改合同的违约金比例。

二、签了合同后发现出错了怎么办呢

签了合同后发现出错了的处理方法：

1、在原合同上备注，修改错误的条款，补上正确的条款，在修改处双方签章即可；

2、签订合同副本，在合同副本加以更正和解释；

3、重新签订一份新的合同，并且附上声明原合同自新合同生效起失效。

三、合同上有涂改但是我签啦

合同上有涂改是否有效要分以下几种情况：1、合同签订之后，任何一方为了己方利益，采取非法手段控制他人、盗窃合同进行合同修改或伪造的，合同修改部分无效，维持原合同约定内容；2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印)。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)，视为无效，合同维持原有内容继续生效。

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合同经过双方同意进行修改能生效。修改合同的经过双方协商一致同意后，需要重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章。一、合同涂改部分是不是有效在合同签订之后，如单方对合同进行涂改，改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印)。若只有口头答应但没有对合同做修改，或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)，该修改视为无效，合同维持原有内容继续生效。二、合同变更是否有效合同变更是否有效取决于以下情况：1、合同签订后，任何一方为自身利益采取非法手段控制人、盗窃合同修改或者伪造合同的，合同修改部分无效，维护原合同约定的内容；2、合同签订后，任何一方想修改合同的，必须通知对方，经双方协商同意后，重新签订合

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需视具体情况而定。合同一方当事人私自修改合同的，改动内容无效或导致合同无效，但一般不会构成犯罪。不过，若通过簒改合同实施诈骗等违法行为且情节后果严重的，则可涉嫌犯罪。合同一般是一式数份，对其中一份的涂改并不能改变合同的内容，如果有争议，可以对合同进行鉴定，非常容易查出是否被涂改。甲方私自修改内容合同犯法吗甲方私自修改内容合同犯法，私自涂改合同，该修改不对另一方当事人发生效力。合同变更只有在各当事人之间协商一致时，才能变更，才有合同变更的效力。如果私自修改合同给对方造成损害的，要承担违约责任或者侵权责任。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或

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可以。已经履行完毕的合同双方的权利义务关系终止，双方可以协商修改，但是修改后的合同属于一个新的合同，双方达成合意的，按照新合同约定，履行合同义务。二、采购合同终止的几种方法分别是什么？采购合同终止的方法具体有以下几种：1、合同约定采购双方当事人权利义务已经履行完毕；2、采购合同双方当事人债务相互抵销；3、采购债务人依法将标的物提存；4、采购债权人免除债务；5、债权债务发生混同等。三、借款签名空白抵押合同有效吗合同是双方当事人达成的合意，合意就要有双方共同的认同性，但是空白抵押合同不具有双方共同认同性，不属于有效合同。该合同上有双方当事人签字盖章，很难辨别是否是一方当事人在签字盖章后补填的内容，所以签订空白抵押合同有较大的法律风险，在合同上预留空白位置的时候，一定要保留相关证据。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法律、

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一、劳动合同经过双方同意的能更改内容吗劳动合同经双方同意可以更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、孕期内合同到期的能不能解除劳动合同孕期内合同到期的不能解除劳动合同。劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

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