双鸭山生育津贴支付什么时间办-法师兄

双鸭山生育津贴支付什么时间办

来源：互联网时间： 2023-05-19 08:20:56 345 人看过

一、双鸭山生育津贴支付什么时间办

周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30（法定节假日除外）

二、双鸭山生育津贴支付的材料有什么

结婚证

出生证明

停发工资证明

诊断书

医保电子凭证或有效身份证件或实体社会保障卡

病历复印件

收据

三、双鸭山生育津贴支付的设定依据是什么

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条：生育医疗费用包括下列各项：

(一)生育的医疗费用;

(二)计划生育的医疗费用;

(三)法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《中华人民共和国社会保险法》

第八条：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付工作。第五十条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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一、双鸭山门诊费用报销什么时间办周一至周五：冬季：上午：8:30-11:30下午13:30-16:30夏季：上午：8:30-11:30下午14:00-17:30二、双鸭山门诊费用报销受理条件1.参加城镇职工医疗保险;2.缴费状态正常;3.提供材料齐全、真实、有效。三、双鸭山门诊费用报销办理地点友谊县友谊镇友谊路103-1号民生大厦四、双鸭山门诊费用报销设定依据1.《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第二十八条：符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。2.《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号)第三十条：下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无

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一、双鸭山取水许可延续办理的时间周一至周五：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30(法定节假日除外)二、双鸭山取水许可延续的办理材料1、与第三者利害关系的相关说明2、有效期内的取水许可证原件和原取水许可批准文件3、延续取水评估报告4、申请书5、取水许可延续申请书6、建设项目水资源论证报告书7、国务院水行政主管部门规定的其他材料;三、双鸭山取水许可延续办理的法律依据1、《中华人民共和国水法》(2016年修正)第七条：国家对水资源依法实行取水许可制度和有偿使用制度。但是，农村集体经济组织及其成员使用本集体经济组织的水塘、水库中的水的除外。国务院水行政主管部门负责全国取水许可制度和水资源有偿使用制度的组织实施。第四十八条：直接从江河、湖泊或者地下取用水资源的单位和个人，应当按照国家取水许可制度和水资源有偿使用制度的规定，向水行政主管部门或者流域管理机构申请领取取水许可证，并缴纳水资

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双鸭山市13年平均月工资3350元。缴存基数：城市2013年平均月工资标准*75%或300%缴存比例：0.9%缴存金额=缴存基数*缴存比例22.1元=3350*75%*0.9%90.5元=3350*300%*0.9%双鸭山市2014年参保对象需缴费的金额：22.1元或90.5元/每月。单位缴交：由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。

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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数一、生育保险的享受待遇（一）本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；（二）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。（三）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人

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1、津贴：（当月本单位人均缴费工资／30天假期天数）假期天数：（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3）难产假。剖腹产、会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，

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近日不少市民咨询怎样才能享受生育津贴，南宁市社会保险事业局表示，生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条之规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：一是女职工生育享受产假;二是享受计划生育手术休假;三是法律、法规规定的其他情形。生育津贴的支付期限生育津贴的支付期限一般与产假的期限相一致，《社会保险法》规定了三种情形：一是女职工生育享受产假。产假是指女职工在分娩前、分娩中和分娩后的一定时间内所享有的假期，产假主要作用是使女职工在生育时期得到适当的休息，增进、保护产妇身体健康，逐步恢复工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。根据国务院相关法规规定：法定正常产假为90天，其中产前假期15天，产后假期为75天。难产、多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。原劳动部发布

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生育津贴的支付方式有哪些

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准为本企业上年度职工月平均工资，期限不少于90天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天法。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策，还有的地区对参加生育保险的企业中男职工配偶，给予一次性津贴补助法。一、女职工产假期间享受什么待遇1、孕期安排《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。2、产假时间《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假1

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