无劳动合同，申请工伤鉴定的方法为：1、准备好申请工伤鉴定的材料，包括工伤认定申请表、医疗诊断证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料，若没有劳动合同的，可以提供工资条、转账记录、工装、考勤记录等材料证明事实劳动关系的存在；2、准备好材料后，向社会保险行政部门提起工伤认定的申请即可。

如何申请工伤鉴定？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3、工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。

4、申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

5、工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。

可以得知，髌骨骨折的话，自己可以根据实际情况看是否需要做工伤鉴定，这决定却在于自己。如果做工伤鉴定可以使自己的权益更好地得到维护，一定要按照国家的制度来申请髌骨骨折工伤鉴定。同时，髌骨骨折是比较严重的，大家在日常生活中，一定要注意安全。

《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。